身为领导，你不需要能力很强！做好这点，你就能受人尊重，让人怕 / 四六文摘

很多人觉得当领导都是一件很容易的事情,自己动动嘴,下属跑断腿,或者是当领导就是指挥人,这会有什么难的?但是如果你遇到了以下这样的刺头,你给我说说,你有什么好的办法能够解决? 一.非暴力不合作有些下属 ...

工作中,我们对领导的要求其实是很高的,我们一直认为,领导就应该工作能力很强,而且身先士卒,走在前干在先,待人热情,公正无私,大白话讲就是,干工作,人家是又好又快,热情还高,讲待遇的时候,人家是两袖清风 ...

其实有很多人都是奔着努力工作的去的,想通过自己的努力走向人生巅峰,渴望有一天能够财务自由,进入更高层次环境,接触更高层次更多的人,认识不一样的风景,为了目标,在一些事上做出让步,在职场中,并不是付出的 ...

刺头员工其实刺的是管理者的头!对付这样的员工委实有点棘手!硬了,自己怕是不好收场,软了,刺头更加得寸进尺!有的人说了,开除就是了呗.能说出这样不靠谱的话,说明你根本没当过官啊

▲ 点击查看视频你好不容易熬成了一个小领导,但有的人不服你,特别是一些刺头,你千万要有手腕,当老好人没用,他们怕的是狠人,告诉你四招,你尝试下,特别是第四招. 第一,对于刺头多.不服你的老油条比较多 ...

领导如何对付不听话的下属? 怎么处理不听话的下属,可以说是做领导的第一关,只有过了这一关才可以算是真正的领导.历史上很多管理学专家都研究过这个问题,把这个不听话的下属分为很多类,比如有才华类.有背景类 ...

公司有一工作十多年的老刺头老A,不管换了几任领导,都是不服管.利诱不成,威逼也不行.活脱脱的一个滚刀肉.历任领导对他都没有办法.干脆直接把他给养起来.既然管不住,那就不给他安排事情,让他直接带薪养老. ...

微言职场优质职场领域创作者已关注身为领导,怎么管理刺头下属?拍桌子,罚款最笨蛋!这5个套路,不得罪人,还有用! 1.借力打力!俗话说,恶人自有恶人磨,身为领导,面对刺头的时候,你可不 ...

很多人在公司也许都有这样的顾虑:自己很有能力,但不善于跟领导沟通,与领导来往也不多,于是经常会怀疑,领导会提拔自己吗? 我可以负责任地告诉你,不善与领导沟通和来往的员工,虽然也有可能被提拔,但是这个概 ...

有个朋友问我,他工作能力很强,但不喜欢与领导打交道,所以他基本上不和领导有太多往来.现在单位有提拔名额,他有机会吗? 我非常直接地回答他,一个人有工作能力,但与领导没太多来往,大概率不会提拔你,但会死 ...

原因: 走进社会,你就会发现之前还有很多要学的东西,到那时就会发现比自己优秀的人比比皆是,也并不是光凭借自己的一腔努力就可以获得领导的青睐.在职场上,想要站稳自己的脚跟,那就需要从多方面进行思考,这也 ...

原因: 走进社会,你就会发现之前还有很多要学的东西,到那时就会发现比自己优秀的人比比皆是,也并不是光凭借自己的一腔努力就可以获得领导的青睐.在职场上,想要站稳自己的脚跟,那就需要从多方面进行思考,这也 ...

让知识回家一站式收藏您的阅读与创作 [博采众长] 工作能力很强,为什么却当不上领导? 因为缺少了这五种领导力-- 最近,一朋友和我抱怨说:"明明我的工作能力一直都比我领导强多了,很多事情也 ...

声明:版权归原作者所有,除未经确认,都会注明作者和来源,如有异议,请联系我们,我们会立即处理. 最近,一朋友和我抱怨说:"明明我的工作能力一直都比我领导强多了,很多事情也都是我在做,明明是我 ...

既然工作能力很强,按理应该得到领导的重视和赏识,甚至被重用,可为什么部门领导任何好的方面都想不到?这里边是不是有着不可述说的原因,需要能力很强的员工以及领导深刻反思. 一.目无领导工作能力确实很强, ...

[原创] 不怎么跟领导来往, 但工作能力很强,领导会提拔吗? (非特别标注,文章皆为谭浩俊原创) 网络上各类问题很多,有的问题,确实问得很尖锐,也很直接.最近,就看到一个问题,说自己能力很强,工作效果 ...

身为领导，你不需要能力很强！做好这点，你就能受人尊重，让人怕