不怎么跟领导来往，但工作能力很强，领导会提拔吗？ / 四六文摘

一个单位,如果不重用踏实而有才能的人,那这个单位肯定是在走下坡路,单位风气不正,三观歪邪. 对于单位的风气,与领导的价值观.用人导向以及个人风格息息相关.一个有能力的管理者,往往会以身作则,给单位树 ...

项目经理是施工企业法人在施工项目的全权委托代理人,是施工项目各生产要素合理投入和优化组合的领导和组织者,是项目目标落实的全面实现者,是项目施工全过程的最高指挥者,是工程项目的最高责任者和项目管理者.因 ...

很多人在公司也许都有这样的顾虑:自己很有能力,但不善于跟领导沟通,与领导来往也不多,于是经常会怀疑,领导会提拔自己吗? 我可以负责任地告诉你,不善与领导沟通和来往的员工,虽然也有可能被提拔,但是这个概 ...

被提拔的可能性应该很少!就算你的工作能力,得到了领导的认可,领导要不要提拔你,还要考虑你其他方面的表现,比如为人等. 你工作能力再强,能把公司所有的工作包圆吗?不能,所以除了工作能力外,你应该知道领导 ...

有个朋友问我,他工作能力很强,但不喜欢与领导打交道,所以他基本上不和领导有太多往来.现在单位有提拔名额,他有机会吗? 我非常直接地回答他,一个人有工作能力,但与领导没太多来往,大概率不会提拔你,但会死 ...

让知识回家一站式收藏您的阅读与创作 [博采众长] 工作能力很强,为什么却当不上领导? 因为缺少了这五种领导力-- 最近,一朋友和我抱怨说:"明明我的工作能力一直都比我领导强多了,很多事情也 ...

声明:版权归原作者所有,除未经确认,都会注明作者和来源,如有异议,请联系我们,我们会立即处理. 最近,一朋友和我抱怨说:"明明我的工作能力一直都比我领导强多了,很多事情也都是我在做,明明是我 ...

既然工作能力很强,按理应该得到领导的重视和赏识,甚至被重用,可为什么部门领导任何好的方面都想不到?这里边是不是有着不可述说的原因,需要能力很强的员工以及领导深刻反思. 一.目无领导工作能力确实很强, ...

对于我们大多数普通人来说,如何获得成功,只能"拼自己"."拼自己"的方式有两种,一种是"孺子牛"(拼命工作不请示不汇报),另一种是" ...

工作能力强的人,一定具备以下12种能力. 为什么进入职场,3年,5年,10年以后混的不一样呢?有些人offer拿到手软,而有些人却还在苦逼的投简历与一群刚毕业的大学生竞争底层岗位呢? 这中间的差距差在 ...

如今越来越多员工在进入职场工作之后,都希望自己的事业取得成功,拥有较强的专业能力和一定的人际关系和处事技巧,这样就可以升职加薪,但是有些老实人在公司跟领导合作,跟同事相处的时候,却总会是有一些缺点和弊 ...

​不怎么跟领导来往，但工作能力很强，领导会提拔吗？