团队中的悲欢离合 / 四六文摘

一位朋友把团队从当初的只有3人发展到目前的1000+人,他说:做好管理当领导就是解决这五大问题! 1.把人员管好,解决组织的问题. 2.把战略规划好,解决干什么的问题. 3.把工作安排好,解决人人有事 ...

渐渐地,我们的娱乐也更丰富了,随手就可以点开小说.电影.电视剧. 却忘记了和朋友说一句:最近还好吗? 一句"还好吗"居然已经遥远而陌生. 如果和一个老同学打一个招呼"你好 ...

初中同学L在朋友圈晒了一张和女朋友的合影,我在下面评论了三个字:真幸福. 他马上给我回复了一条:你怎么不在朋友圈发你女朋友照片,是不是想隐藏什么? 我说:我每天白天在项目上巡店,培训,督导,晚上写文章 ...

美国著名的管理学家托马斯·彼得斯曾大声疾呼:一边歧视和贬低你的员工,一边又期待他们去关心产量和不断提高产品质量,这无异于是白日做梦.每个员工都需要来自企业的关爱,员工也只有从企业的温暖中提升自我的满意 ...

老东家的地标项目今天开盘了,恭喜他们售罄,去年的年终奖应该有着落了.我现在的恭喜只是浮于表面,远没有以前那种发自内心的幸福骄傲,自豪到发上一条公司定制的.带有大大的公司logo和项目名称的朋友圈,洗洗 ...

一谈到员工激励,我们很容易想到薪酬福利.奖金.股权等激励措施,没错,这些花钱的激励方法立竿见影,简单有效,但有时候并没有这么多资源来搞激励. 激发员工的工作积极性还得继续,优秀的管理者会通过一些方法, ...

招聘人员在商业世界中起着至关重要的作用,他们的任务是招募员工,并填补有助于公司发展和繁荣的职位. 良好的招聘流程可以使招聘人员关注并调整他们的职位,从而为组织提供最好的人才.最终,招聘确实应被视为业务 ...

团队就像是一部大机器,而团队成员就是机器上的零件,团队中每一个人都很重要,缺了哪一个,团队这部机器都会出现故障,每一个零件都发挥着自己的作用. 有家大公司很想买公司大楼邻近的一块地,因为有了这块地,公 ...

pingpu

(2016-05-06 13:11:21) 这是一篇能抵抗时间流逝的文章.你会发现,它所反映的现象在职场.商界从来就不曾消退.它的推介语是: "公司发展到一定阶段,能力强的员工容易离职,因为 ...

pingpu

大领导都会在团队中培养这些人的,你如果还看不明白,说明你的水平太低!1.一定要有落后分子!很多人都开始纳闷了,团队里面一定要有落后分子吗?对的,团队里面必须要有落后分子,当然,这种落后有两种解释,一种 ...

面对形形色色的项目组成员,项目经理如何与他们沟通,协调,并对他们的工作和项目的进度管理起来,你会会面临很多问题,也许项目的延期,会让领导对你的能力产生怀疑,也许你的工作方式等等,项目经理应该如何扮演好 ...

团队中什么样的人将会被淘汰? 美国Survivor节目总结出了团队生存手则,特别适用于职场新人,也适合那些对于职场生存法则一知半解的同志们来阅读. 一.在一个团队中,第一批被淘汰的通常是这样一些人,他 ...

案例团队中的一部分人员局部抱团形成一个小群体,可以是一个小组,也可以是一个部门,在工作中内部很"团结",但同外部的沟通.协作较差,出现政治斗争的迹象,甚至为了局部利益置公司利益于 ...

团队中的悲欢离合