华为HRBP：入职前是人才，入职后是员工 / 四六文摘

2019年的这个正月,肃杀气息和寒意要比以往来得都更猛烈一些. 经济下行,加上移动互联网带来的第二波红利趋近尾声,从2018年冬天开始,美团.摩拜.京东.知乎.新浪.58等一线互联网公司就先后爆出裁员 ...

HRBP(业务伙伴)不是某一个职位,而是优秀HR应当具备的思维和能力.所有的HR都应该成为业务伙伴!贴近业务.解决实际问题,站在业务的视角创造价值. 市面上关于HRBP和阿里巴巴人才盘点的文章很多,但 ...

越来越多的企业要求HR了解业务.贴近业务.服务业务,于是乎HRBP漫天飞:但HR天然的业务"过敏体质",导致很多HRBP外表光鲜,内心苦闷:如何与业务共舞.与员工共赢,如何提升自我 ...

今天从华为员工给HRBP的一份洗白贴说起,内容是这样的: 经常看到对HRBP各种负面发言,尤其是遇到职业发展挫折.对人事安排存在怨气和不满的同事,都喜欢甩锅到HRBP身上.各种花式诋毁:讽刺.嘲笑.责 ...

上一期,我们说到,在数字化时代,人力资源管理遇到了巨大的挑战,这些挑战使得现有人力资源管理模式的应对能力不足.面向未来,人力资源管理者需要做的核心是赋能个体.团队与组织,激活各主体,让他们进行协同价值 ...

作者:Melody 排版:Echo 当企业到达一定规模后,为了更好地进行管理,组织架构会被进行重新设计,HR的三支柱模型或深或浅的进入人力资源部门. HR的三支柱模型脱胎于戴维·尤里奇的四角色模型,将 ...

摄于广州火车站出站口写在前面: 跟学生讲词汇,提到workaholic「工作狂」,他问:老师,你是吗? 什么? 你是工作狂吗? 我握着笔抵着黑板愣了一会儿,联想到这几天回广的状态,点头笑:是啊,我是 ...

你面霸附体拿到多个offer,如何选择成了一个问题.问问公司好不好:"我读书少,你不要骗我,你们公司怎么样?"HR说公司都快黄了,自己都想闪人了,他这是早上出门忘吃药了-- 一准儿 ...

2017年4月3日,"向钱进"(化名)与"斯有理"公司(化名)签订劳动合同.期间,经"向钱进"询问,"斯有理"公司向&q ...

[案情概要] 2019年3月1日,"向钱进"(化名,下同)填写应聘登记表,婚姻状况栏填写为已婚.当月5日与"斯有理"公司(化名,下同)签订固定期限自2019年3 ...

这是郑芝麻同学送给大家的"入职三件套"最后一件:入职前,你需要掌握的2个基本技能. 很多人这时候工作基本定了,offer也到手了,在入职前这段时间,该做点什么?估计80%的人第一反 ...

精心制作简历.搜索岗位.看职责要求.投递简历,还要把目前收入结构.期望薪资.婚否.有没有孩子.孩子几岁这样的隐私跟不同的HR.猎头重复几十遍,再经历一场场斗智斗勇的面试,终于,迎来了最激动人心的时刻: ...

进入新的公司,内心总是忐忑不安的,为了消除这种不安,让自己尽快适应新的环境,可以在入职前做一些准备工作. 小李向A公司提出离职后,在接下去的3.4周工作交接的时间里,每天整理手头的工作和文档,列出交接 ...

人生中第一次以家长身份出席家长会归来,孩子妈Selina一肚子苦水."过了这个夏天,宝宝就要入园了.老师们反复强调全家对于入园要意见一致,我们两口子却因为这事跟公婆闹不愉快."常常 ...

暖石网1小时前关注薪资构成:五险一金:试用期:加班调休:调薪. 大家好我是你们的求职助攻大猫,找工作不易,被通知面试过了当然是个高兴事儿. 可很多职场小白在和大猫聊天时会提到,感觉面试到入职被HR ...

华为HRBP：入职前是人才，入职后是员工