领导重视就能做成知识管理？ / 四六文摘

如今在进入职场工作后,有很多员工渴望自己能够有更多的工作价值和利用价值,其实现在一些老板特别精明,但是在管理员工的时候却并没有把员工放在心上,反而总是记员工的账,占员工的便宜,让员工吃亏. 今日便看到 ...

事件 8月4日中午,贵州省贵阳金关轮胎厂,一名男员工与厂方发生纠纷,一时赌气爬上窗台欲跳楼轻生.当地消防中队接到求助后,迅速赶赴现场.大概了解情况后进行耐心劝说,最终男子同意下楼,没有酿成惨剧.关 ...

如今在公司里工作很长一段时间,其实老员工的个人业务能力没有问题,功劳也特别多,但是最后却发现自己得不到领导认可,而且在和领导过分或者汇报工作时却总是被领导过河拆桥,那么大家其实就会特别的失望和寒心. ...

如今在进入职场工作后,有很多员工其实都希望自己能够遇到一个合格的领导,在和领导相处的时候能够跟领导不断的配合,这样才能够获得较好的发展,但是有些领导确实并不是很合格. 女硕士小李在一家网络公司工作了近 ...

近日,在网上看到这样一个帖子,有位女销售王女士在跟老板去外地出差的时候,参加重要饭局,而在和客户喝酒聊天时,王女士已经通过察言观色了解到老板不胜酒力,于是便主动挡在老板面前替老板喝酒,很显然王女士通过 ...

总能听到一些企业的老板说:我们公司知识管理了,我们公司去年做了知识管理项目等等诸如此类的话! 但我们很少听到说:我们公司财务管理了,我们公司人力资源管理了,我们公司去年做了财务管理这样的话. 为什么? ...

第1章知识工程与知识管理综述 1．1 知识工程与人工智能 1．1．1 知识工程概念 1．1．2 人工智能概念和发展过程 1．1．3 知识系统的结构和知识工程的基础 1．2 知识工程的核心问题 1．2 ...

人在单位,只要你留心观察,就会发现:能做事的人,总有做不完的事:不做事的人,啥时候都没事. 平日里,领导重视的是那些能做事的人,每项工作都点到他们头上.可到了年底评优评先,那些平日不被领导重视的人反而 ...

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人生一切难题书籍给你答案文末添加我为微信好友领取本书的免费电子版分享一个精简复盘读书方法,我自己发明的,取名为[三分天下读书法]. 读书的结束是写作的开始,不动笔墨不读书,这个不用我多说了吧? ...

文/田志刚摘自<卓越密码:如何成为专家> · 如何系统性的做好企业知识管理? · 中国20多年的知识管理实践和教训已经说明:做好企业知识管理,不易! 不少所谓的"成功案例&qu ...

我们在工作的时候,总会遇到这样或者那样的问题,就好像俗话说得好:"一入职场深似海,职场如战场一般."工作是为了让我们获得一定的收入,从而解决自己的温饱问题,并且能够改善自己的生活, ...

领导重视就能做成知识管理？