领导对员工有这三种动作,说明已经在考验你,不想再把你当心腹培养
相关推荐
-
好领导都具备这五种特质,你有吗?
我们在打工的时候,都想能够遇到一个好的老板.一个好的老板,让我们在工作中也有干劲.并且能够冲锋陷阵.那么一个好的领导,会具备哪五项过人之处呢? [1]谦逊待人 首先一个好的领导,待人接物上,谦逊和蔼可 ...
-
领导对员工设置这三种考察,是在检验员工的综合能力,不要当儿戏
职场案例: 近日,笔者看到有位女大学生,小陈吐槽道:她在和主管相处的时候被主管套路,因为主管对小陈做了很多考察,私下请客吃饭的时候询问了小陈的工资,而小陈更是把真实数字告诉给了主管,回答仅仅8000元 ...
-
领导对员工有这三种信号,是在排挤员工,针对员工
近日,在网上看到有位粉丝分享了她的工作经历,这位粉丝在公司里怀孕后,由于拒绝加班,竟然被老板安排到边缘的岗位中,去从事一些非常不重要的工作,和一些女大学生和新员工一样去从事端茶倒水的工作任务,女员工觉 ...
-
领导对员工使用这三种手段,说明开始讨厌员工,对员工不再信任
职场案例: 近日在论坛中笔者看到有位女硕士陈女士吐槽道,在休完产假回到公司上班后,竟然直接接到了被公司开除的通知,于是陈女士便直接找到老板办公室,向老板询问原因,老板也是解释出了莫须有的借口,因为在陈 ...
-
团队里工作,有领导对员工做出这三种威胁,不要再继续追随
近日在论坛中看到有位女员工小陈吐槽到:她在怀孕之后就发现领导看待自己的眼光已经和以前不一样了,前不久在参加公司聚餐的时候,小陈便被老板威胁:不喝酒就是瞧不起他,其实小陈在公司的价值还是非常大的,能够在 ...
-
领导对员工提供这三种帮助,不是在为了员工考虑,是在占员工便宜
不久前看到这样一个案例,有位女销售小陈吐槽到:她在公司里辛辛苦苦签下了100万订单,但是老板也是在当初承诺在年底会给她发放双倍奖金,但是没有发奖金和提成,在年底收到奖金的时候,小陈也是后悔莫及,因为老 ...
-
年底发年终奖金时,领导对员工有这三种回应,说明是在欺骗员工
近日在网上笔者看到这样一个帖子,有位女大学生坦言公司老板由于效益并不是很好,并没有给员工发放年终奖金. 在跟员工们沟通的时候,老板也是信誓旦旦的告诉大家一定会借钱给众多员工发放年终奖金,一定不会亏待员 ...
-
领导给员工安排这三种工作,是在培养员工,希望员工成为心腹
近日,在网上看到这样一个帖子,有位女硕士李女士在一家网络公司工作了三年的时间,可是在怀孕之后,她就发现自己遭到了领导的特殊对待,领导总是想方设法的让李女士从公司里辞职全部奖金也被扣了五万元,扣了一半的 ...
-
领导给员工制造这三种麻烦,是在刻意针对员工,要避免吃亏
职场案例: 近日在论坛中看到有位女销售吐槽到:她在参加公司聚餐的时候由于身体出现问题,所以便拒绝找主管和同事敬酒,结果就被主管认为不能规矩,第2天这位女销售便被调到客服的位置,其实在客服岗位工资有所下 ...
-
领导给员工提这三种建议,表面是提携员工,其实是想把员工劝退
近日在论坛中笔者看到这样一个非常有感触的案例,有位女研究生王女士在进入公司工作了三年的时间,前不久怀孕,结果却被老板直接调离其他部门,虽然在部门里是主管,但是王女士却觉得在部门里和员工一点也不熟悉,很 ...
