资深HR给入职半年打算跳槽的人三点建议 / 四六文摘

每一个睿智的灵魂 1 临近年末,不少年轻人已经着手找工作或换工作了,有的还可能已经收到了公司的offer. 回想当年我第一次收到offer时的情景,那叫兴奋得整晚睡不着觉,逢人就忍不住得瑟两句. 虽然 ...

曼姐出品,必属优品.大家好,我是人见人爱的小曼姐.大家都知道,王者荣耀这款游戏,现在来看的话,热度是有所下降的.但是,整体的节奏还在,版本更新也比较快,能够适应版本节奏.但是呢,天美内部到底是怎么搞的 ...

雷军在2021年小米公司校招生培训会上提出了这样一个观点,即在入职公司的前半年,不要对公司战略和业务提出任何意见,因为此时的很多建议都不成熟.应当在充分了解公司之后,再表达自己的想法. 这样的观点 ...

问题补充: 在2021小米校招生培训上,雷军对新员工提出了一个建议:"加入公司战略和业务,先不要提意见.年轻人有热情,有想法,喜欢提意见,但你不了解实际情况的时候,你的建议往往有失偏颇.多听 ...

去年,雷军手机屏保上热搜.引发了一场关于"领导该管什么?如何管?"的讨论.(详情请见旧文:<雷军手机屏保上热搜:为什么说管理者「能不管的事就一定不管」?>) 前几天,雷 ...

编辑|郭立琦胡楠楠头图插画|肖丽企业家洞见 <企业家洞见>是<中国企业家>每周日固定推出的栏目,为您扫描国内外优秀企业家最前沿的商业洞见. 本周我们聚焦企业家的管理智慧 ...

嗨,这里是HR新逻辑! 昨天微博上,#雷军称年轻人入职半年内不要提意见#话题冲上热搜,引起网友一波讨论. 在2021年小米校招生培训上,雷军对新员工提出了一个建议,核心内容是: 在入职公司的前半年,不 ...

即使已在职场中摸爬滚打了几年的职场人,面对背调也会有紧张的时刻,并不是因为履历上有瑕疵,而是因为对背调的流程细节不够了解,加上背调往往要牵扯到第三人这种不可控的因素,天然会增加一丝忧虑. 连老司机都如 ...

嗨,这里是HR新逻辑-HRL 今天有用户在群里分享了自己公司的故事: 公司新来负责招聘的HR,招人是很迅速的,一个月10个招聘目标,半个月不到就完成8个,但有2个人刚工作5天就离职了,导致负责招聘的同 ...

来源:中国证券报 "毕业半年,年终奖和工资持平,近12万元."广东某农商行柜员小张高调"宣布". "啥是年终奖?入行8年没见过."某国有行理 ...

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