“雷军称入职半年内不要提意见”引热议：优秀职场人不做没把握之事。 / 四六文摘

编辑|郭立琦胡楠楠头图插画|肖丽企业家洞见 <企业家洞见>是<中国企业家>每周日固定推出的栏目,为您扫描国内外优秀企业家最前沿的商业洞见. 本周我们聚焦企业家的管理智慧 ...

5月20日,张一鸣卸任字节跳动CEO,由联合创始人梁汝波接任. 履新的梁汝波干的第一件事,就是分批发布了自己在"2021码会创业者年会"上的演讲视频,其中面向所有字节跳动员工和公众 ...

11个数据会说话:给员工提供反馈到底有多重要? 40%的员工如果没有得到反馈会极度不敬业. 定期提供员工反馈的公司员工流失率要低14.9%. 如果员工被其管理者忽视,极度不敬业的可能性要高2倍. 当管 ...

雷军在2021年小米公司校招生培训会上提出了这样一个观点,即在入职公司的前半年,不要对公司战略和业务提出任何意见,因为此时的很多建议都不成熟.应当在充分了解公司之后,再表达自己的想法. 这样的观点 ...

去年,雷军手机屏保上热搜.引发了一场关于"领导该管什么?如何管?"的讨论.(详情请见旧文:<雷军手机屏保上热搜:为什么说管理者「能不管的事就一定不管」?>) 前几天,雷 ...

问题补充: 在2021小米校招生培训上,雷军对新员工提出了一个建议:"加入公司战略和业务,先不要提意见.年轻人有热情,有想法,喜欢提意见,但你不了解实际情况的时候,你的建议往往有失偏颇.多听 ...

近年来,有很多员工在进入公司工作后,都会发现一些硕士生学历很高,而且心气儿非常高,他们并不愿意在公司里加班,而且在公司里加班时间越长,他们会发现自己的生活和各方面都会受到很大影响,所以他们便会带头拒绝 ...

在NLP赛道,当多年技术积累与暴增的市场需求相遇,再用标准化与云化的清晰战略去加速落地,可以预见的是,竹间智能将进一步扩大领先优势,成为NLP赛道的领头羊. 作者 | 小葳出品 | 子弹财经 &qu ...

近日,在论坛中看到有位硕士生李先生分享了自己的工作经历,李先生在国企里工作了近10年的时间,而且在北京也是打拼了这么长的时间,他的工资并不算太高,月薪仅仅只有6000元,虽然是税后,但是他却觉得自己混 ...

如今在进入社会工作后,不少年轻人其实都非常关心自己的工资状况,希望能够在进入合适的公司后升职加薪,因为只有赚钱才能够让大家有更多付出的动力,大家如果能够在行业中获取很高的收入,如果能够找到一份稳定的工 ...

尝遍人间甘辛味,言外冷暖我自知好好赚钱是你最了不起的才华最近两天,有个新闻在网上引发了剧烈的讨论. 有网友曝光了深圳中学新入职"豪华"教师阵容. 这份名单中,该校新入职老师供 ...

“雷军称入职半年内不要提意见”引热议：优秀职场人不做没把握之事。