阿里职级体系与薪酬（阿里巴巴的员工分十个等级） / 四六文摘

继前段时间欧阳娜娜加入阿里之后,现又有刘涛入职阿里成为了聚划算官方优选官! 一时,阿里巴巴的职级薪资体系引起广泛关注,不少HR看到后纷纷表示:马云要HR吗?我也要进阿里! 阿里巴巴作为国内的明星企业, ...

阿里巴巴作为国内互联网行业内的代表企业,在我国最新的民营500强榜单当中,却未进前三,反观有一家企业凭借自身实力,成功反超阿里,成为我国第二大民企,并且养活了40万名员工,这究竟是哪一家企业呢? 反超 ...

为何阿里离职的员工对其评价相差甚远? 看了很多答案,看到很多人在说阿里巴巴,但很少有人说腾讯,阿里巴巴确实在业界称之以营销起家的,阿里铁军,销售大军很牛,这个业界还是很有名气的!而在阿里巴巴方面为中国 ...

你的团队为什么总是出不来业绩? 团队没有"战斗力"怎么办?如何快速提升组织能力? 前阿里巴巴组织发展专家.创业酵母创始人--张丽俊分享阿里巴巴的经验. 点击视频

职级体系是管理体系中重要内容,关系到员工的发展,也关系企业未来发展.做好职级体系管理 ,也是HR专业度的体现. 职位职级发展体系设计目标:为激励员工不断提高自身素质,引导员工自主进行职业生涯发展规划, ...

头条头条的base,对于一般的互联网公司来说,相对偏高,但是加班情况严重,大小周.2018年刚拿完融资的时候,头条的薪资高出市场很多,现在趋于合理了. 理论上3-1开始有期权,实际2-1.2-2也 ...

作为一个做了十几年的人力资源管理工作,看到这个问题就知道公司玩的是什么套路了! 先说一句:"GP的多劳多得!"貌似多劳多得是一个提高员工积极性的方式,实际上充满了套路! 当然一分付 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 阿里政委体系分享如何拿到分享的源文件:请您关注.转发,然后私信本头条号"文米"2个字,按照操作流程,专人负责发送源文件给您.

创业公司的职级体系,是个双刃剑,不能没有,也不能太较真. 来到一家高速成长的创业公司,接到的第一个任务就是,职级体系落地.公司当年人数增长了三倍多,落地中各种酸甜苦辣,引发思考. 01 职级体系的建设 ...

众所周知,我国一向是个制造业大国,制造业也是我国经济发展的核心部分,但是近几年来却有不少人发现,制造业虽然在国内的地位并没有发生改变,可是跟之前相比,制造业的发展却似乎越来越难.不少制造业企业以及工厂 ...

视频百科阿里健康高层人事变动!阿里创新业务事业群总裁出任公司CEO 82次播放00:52 简介阿里健康(00241.HK)是阿里巴巴集团"Double H"战略(Health ...

很多企业尤其是大厂会设置比较复杂的职级体系,目的是拓宽员工的职业发展空间,让他们有更好的个人成长,并且还能完善整个公司的体制.那么是否这样会使大家的晋升之路变得更困难呢?本文来讲一讲如何突破职级体系的 ...

阿里职级体系与薪酬（阿里巴巴的员工分十个等级）