如何自我突破职级体系的障碍 / 四六文摘

最具价值OD&HR资料超1700人加入领取据媒体报道,腾讯于6月10日发布内部邮件,对公司现有的职级体系进行了变革,取消了原有的6级18等(1.1-6.3级)的职级体系设计,将专业职级体 ...

刚毕业入职腾讯工作 2-3 年,半年/年终绩效每次都是 5/4 星,不一定年薪百万,主要薪资 + 奖金无法决定,这个取决于股票是否上涨不少,但晋升肯定是最快的,在阿里拿 375 跟在腾讯拿 5/4 星 ...

关键词回复[求职答疑] 可免费获取[跨行跨岗求职答疑]机会昨天,我在网上看到一个提问: 腾讯的工资真有这么高吗?邻居去了3年多,说一年85万+. 虽然看了完整的提问之后,小编也和题主一样,全身都被塞 ...

周末,和在字节工作的大学同学吃了个饭. 因为都做人力资源,所以中途难免聊到工作上的事情.我问她,字节今年人数已经破十万了,已经到了很多大企业的规模,在字节内部有什么显著的变化吗? 听到这个问题后,她丢 ...

你发现了吗?很多人只在学校读书时会去阅读,毕业后,很多人就再也没有阅读过了.他们的阅读能力和阅读水平还停留在中学阶段,再也没有锻炼和更新过了.事实上,阅读作为一种能力,是需要不断去锻炼提升的.要想提升 ...

每日一说:打开自己,共赴一场自我突破之旅人生路上,把坚持打包在岁月中,您会感到,生活是甜的:把努力书写到行为中,您会感到人生是美的:不失本心,不失风骨,绽放自信:生命中,不失时机,不失风度,释放光彩 ...

名校长--自我突破山东省郓城县南城中学谭金辉校长追问:有没有这种境遇:惊悸到无助,绝望到失望?人,一旦失去自信,惊慌失措,智商就会"归零",举止难免失当.无论何时,都要风轻云淡, ...

面对知名度不高的产品,尤其是高价产品,客户常常怀有戒备之心,力求从各个角度证实自己购买的商品是物有所值的,然后才会做出购买行为. 客户会通过与销售员的交谈,以及对环境和销售员的言行举止的观察来判断自己 ...

俄国社会心理学家包达列夫曾作过这样一个实验:他向两组大学生出示了同一个人的照片. 在出示之前,向第一组说,将出示的照片上的人是个十恶不赦的罪犯:向另一组说他是位大科学家.然后让两组大学生用文字描绘照片 ...

小张是销售高手,常年销售冠军,与单一客户交流时,条理清晰,对答如流,给人干练.专业的感觉.公司为了表彰个人并让他分享经验,给其他业务员以学习榜样,但当小张踏上讲台时,就判若两人,说话词不达意,断断续续 ...

Photo by Nigel Tadyanehondo on Unsplash 下班后做自媒体来赚钱,早就不是什么新鲜事儿了. 在街上,你会看到一些人拿着手机或是相机,一边走,一边说. 他们是在做短视 ...

星辰是五菱全球银标首款战略型SUV,它延续了五菱品牌以人为本的精神内核,承载了五菱银标家族引领全球化品质标杆的期望. 所有新生的汽车品牌或者系列都绕不开一个问题:世界是否还需要一个新"物种& ...

癔症型人格又称表演型人格或歇斯底里人格,其典型的特征表现为心理发育的不成熟性,特别是情感过程的不成熟性.具有这种人格的人最大的特点就是做作.情绪表露过分,总希望引起他人注意.下面就具体来看一下癔症型人 ...

创业公司的职级体系,是个双刃剑,不能没有,也不能太较真. 来到一家高速成长的创业公司,接到的第一个任务就是,职级体系落地.公司当年人数增长了三倍多,落地中各种酸甜苦辣,引发思考. 01 职级体系的建设 ...

如何自我突破职级体系的障碍