万剑归宗——任期制与契约化业绩责任考核之道 / 四六文摘

安庆市市属企业负责人经营业绩考核与薪酬管理办法第一章总则第一条为切实履行国有企业出资人职责,落实国有资产保值增值责任,建立健全与社会主义市场经济相适应.符合现代企业制度要求的经营业 ...

文 · 应慧燕西姆国有经济研究院副院长在中国国有企业改革当中,"三项制度改革"是一个我们听了20年的历久弥新的话题.这项综合性改革定义,最早是在2001年由国家经贸委.人事部 ...

××公司经理层成员任期制和契约化管理办法(试行) (征求意见稿) 第一章总则第一条为深入贯彻落实党中央.国务院和省委.省政府关于深化国有企业改革三年行动方案和省国资委关于推行保障经理层成员依法 ...

系列:和君每日观察 20210916 作者:和君咨询合伙人徐洪力 2015年<中共中央.国务院关于深化国有企业改革的指导意见>中明确指出,本轮国有企业改革的四个主要目标,是"形 ...

为深入贯彻落实党中央.国务院关于推行国有企业经理层成员任期制和契约化管理.建立职业经理人制度的决策部署,指导"双百企业"率先推进相关工作,2020年1月22日,国务院国有企业改革领 ...

关于印发<"双百企业"推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引>和 <"双百企业"推行职业经理人制度操作指引>的通知各中央企业,各省. ...

导言 3月31日,国务院国有企业改革领导小组办公室以视频会议方式召开国有企业经理层成员任期制和契约化管理专题推进会,提出了任期制契约化改革的"再部署.再推进".此次会议强调,推行任 ...

国务院国资委日前在长春召开中央企业改革三年行动推进会,总结工作成效,推广改革经验,以典型示范带动改革深化. 本次三年行动"期中考"会议上,领导强调了诸多主题,有两项特别引人注目.一 ...

自国务院国企改办领导小组办公室下发<关于大力推行经理层成员任期制和契约化管理有关事项的通知>(以下简称"通知","7号通知")和召开任期制和契约化管 ...

来源:中大咨询研究院作者:邹靖之推行经理层成员任期制和契约化管理是基于中国特色现代企业制度的新型经营责任制,是激发企业内生活力动力的关键举措,是实现国有企业高质量发展的必然要求.2021年是推动国 ...

任期制与契约化管理,是本轮国企改革中,在干部市场化机制方面采取的重要举措,也是新时期解决干部"能上能下"问题,经理层收入"能多能少"问题的关键办法之一. 这种新 ...

万剑归宗——任期制与契约化业绩责任考核之道