深化三项制度改革，实现“能下、能出、能减”的牛鼻子是啥 / 四六文摘

来源:华恒智信(ID:chnihc) 客户行业酒店行业问题类型薪酬改革导读该酒店兼具政府背景和国企背景,在强调服务质量的同时,又不能强调利润,导致员工工资待遇不能完全市场化,薪酬的外部竞争性 ...

三项制度改革研究案例作为改革研究案例类别中最受欢迎的商品top1 今天店长就来给大家盘点一下其中不容错过的五大热门研究案例 [大型化工企业三项制度改革研究案例] 该化工企业首先在劳动用工方面对管理 ...

客户行业电子商务行业问题类型薪酬管理体系客户评价我公司的实际情况比较复杂,员工有三部分员工组成,导致薪酬设计有三种完全不同的体系,这造成了薪酬的不公平和与员工的不满意情绪.华恒智信咨询专家进 ...

经理层市场化改革作为本轮三年改革行动的"牛鼻子工程",正在全国央企国企范围内如火如荼地展开. 文|成方舟(知本咨询国企干部研究院专家,任期制与契约化首席专家) 但显而易见,目前绝大 ...

尊敬的各位领导.各位同仁: 根据会议的安排,下面我就我公司三项制度改革情况向各位领导作个简要汇报,请各位领导批评指正. 近年来,公司根据人才资源是第一资源的科学理论,坚持以建立现代企业制度为导向,以提 ...

<中国经济周刊>记者李永华 │ 湖南株洲报道改革创新,中车株洲电力机车有限公司(下称"中车株机")从来都是先行一步,而且从不止步. 选拔年轻干部,干部队伍35岁以下 ...

三项制度改革的概念,已经提出来二十年. 对于这个词,虽然多数人熟悉,但还是有很大必要反复解读,让更多国有企业家们清晰理解. 文|国企干部研究院(知本咨询国企干部研究院基于大数据支撑和长期实践,专注于国 ...

文 · 应慧燕西姆国有经济研究院副院长在中国国有企业改革当中,"三项制度改革"是一个我们听了20年的历久弥新的话题.这项综合性改革定义,最早是在2001年由国家经贸委.人事部 ...

中天华溥:三项制度改革七十问--基础篇 1.三项制度改革是什么? 劳动.人事.分配制度(简称三项制度)是国有企业经营管理机制中最根本的制度.国有企业三项制度改革,就是要建立一套与社会主义市场经济体制及 ...

2015年12月,中国远洋运输(集团)总公司与中国海运(集团)总公司共同实施联合重组.2016年正式成立中远海运集团有限公司(以下简称"中远海运集团"). 自改革重组以来,中远海运 ...

近期,国资委指出:"2020年将进一步深入推进中央企业内部三项制度改革工作,加快推进企业建立健全市场化劳动用工和收入分配管理机制,持续增强企业活力与竞争力".可以看出,深化国企改革 ...

深化三项制度改革，实现“能下、能出、能减”的牛鼻子是啥