最好的激励是给员工自由，用“放养”的方式激活创造力 / 四六文摘

里德一直认为,创造性工作的价值不应当通过工作时长来衡量. 如果某位员工仅仅因为工作非常勤勉,里德不会提拔他,得到提拔的原因,不能仅仅是他把大把的时间花在了工作上,还要看他为公司做出了多大贡献. 如果一 ...

2021-02-02 16:37 中欧商业评论截至2020年底,世界最大流媒体播放服务商网飞(Netflix)共有2.04亿付费用户,首次突破2亿大关:去年净增长3660万新用户,是其有史以来新增用 ...

和员工沟通一定要有技巧,否则,被沟通的员工不仅不会服气,反而会害怕你!和下属沟通的时候要看活动和对象.沟通如果涉及到批评的时候,不要把第三方放在现场.不要在公众面前批评下级的一般过失,特别是不要在其他 ...

稻盛和夫谈员工激励:给员工"提成加奖励"是错的被称为日本"经营之圣"的稻盛和夫,一度成为国内一些企业竞相学习的榜样,比如马云就曾三次拜访请教稻盛先生,任正非也 ...

OKR是一种思维模式.工作习惯.组织实践.只有通过我们不断地复盘.不断地温故而知新,才能逐渐形成这种管理习惯,这棵树才能去影响这个组织.赋能整个生态.飞书OKR实践专家周佳在"中国组织能力标 ...

超级会员年卡阿里等名企HR已加入了解今天,我们来谈谈如何做好奖与罚. 在开始之前,我们先做一个练习: 1)请大家在表1中按重要程度,依次写上对你来说最重要的10个员工的名字. 如何判断谁最重要? ...

这是一个奖励泛滥的年代,虽然员工表现好获得应有的表扬和激励很重要,但是对于奖励什么情况下给予,特别是物质奖励怎么做才恰当,着实很重要. "本年度业绩不错不错,奖励10000块." ...

梁伟权:著名劳资问题解决专家很多的企业都不想要绩效了,像google.GE:海尔也取消了宽带薪酬和360考核. 这些都是要跟人家谈的话题,不要它还是我们想办法找一个,更合适的工具来使用. 我们经常使 ...

原标题:渝股太阳能推3006万股期权激励子公司实施员工跟投最新价:4.84 涨跌额:0.08 涨跌幅:1.68% 成交量:63.6万手成交额:3.13亿换手率:3.12% 市盈率:11.15 ...

猎享会 397篇原创内容公众号作者:李太林来源于:环球人力资源智库(ID:ghrlib) 薪水,是衡量工作满意度的重要指标之一.合理加薪,也是员工努力工作的关键动力. 但由于职场经验不足,很多人 ...

最好的激励是给员工自由，用“放养”的方式激活创造力