管理者如何激励自己的员工，提高公司的绩效... / 四六文摘

工作中不被认同是一件多么郁闷的事情! 不知道你是否遇到过这种情况:领导欣赏你,肯定你.表扬你时,你工作起来就会特别带劲.即便是加班,或者多做一些工作,也都不会感觉痛苦. 但当你的领导对你不太满意,又或 ...

有个大学毕业刚两年的孩子,去一间公司面试,考官例牌问他:你前一个工作干的好好的,为什么会想到我们公司来?伊说:"哦,因为听说你们公司在国贸办公,我女朋友的公司也在这间写字楼." 这 ...

△是新朋友吗?记得先给余导说商点个关注哦- 目标的缺失或者混乱,无论对于企业还是个人来说,往往是致命的. 任何一个公司,都不希望招聘那些只知道一味埋头苦干的员工, 毕竟脱离目标的员工同时也是脱离公司的 ...

如果你的企业员工大量流失,一定是你的管理人员.你的中层管理出了问题. 不信可以自己做一个实验,打电话给公司离职超过3个月以上的比较优秀的一批员工.你可以以朋友的身份很真诚地请教一个问题:"当 ...

网民"云淡风轻": 我原先在本地的事业单位工作,后来去外地的企业上班,请问我的社保如何接续? 人社部社会保险事业管理中心: 参保人员由机关事业单位流动到企业的,按以下流程办理相关转 ...

网民"云淡风轻": 我原先在本地的事业单位工作,后来去外地的企业上班,请问我的社保如何接续? 人社部社会保险事业管理中心: 参保人员由机关事业单位流动到企业的,按以下流程办理相关转 ...

根据<劳动合同法>相关规定,在劳动者合同没有到期.能都胜任工作且没有犯错的情况下,用人单位也经营正常,这时候单位合法解除劳动合同的方式就只有一种:协商解除. 根据规定,用人单位与劳动者协商 ...

稻盛和夫谈员工激励:给员工"提成加奖励"是错的被称为日本"经营之圣"的稻盛和夫,一度成为国内一些企业竞相学习的榜样,比如马云就曾三次拜访请教稻盛先生,任正非也 ...

[第1613期讲座]:华为:提升业绩就必须定生死责任状!如何签订年度责任承诺书? 推荐阅读文章: <员工因公司而加入,却因中层管理而离开(一定要看)> 如果你的企业员工大量流失,一定是你的 ...

分享一个不用出让股份就能让员工和公司绑定在一起的激励机制,怎么做到的呢?某一个做电商年营收有3个亿,他是这么操作的,就实现了内部合伙人化并把员工跟公司牢牢地绑定在一起:有三个关键性的环节.首先,他建立 ...

笔记侠 2021-05-02 14:25 编者按:本文来自微信公众号笔记侠(ID: dushekeji),作者沈东军,编辑索菲亚,责编智勇,创业邦经授权转载. 一.人才是企业成败的关键因素 1.企业缺 ...

管理者如何激励自己的员工，提高公司的绩效...