看优秀企业如何进行人才培养 / 四六文摘

内部培训师,是指在企业内部选拔,经过培训.认证.聘任,且主要面向企业内部员工进行培训授课的员工.来自企业内部的内部培训师,不仅对企业文化.制度要求.学员素质状况,企业运作模式有较为深入的了解,而且由于 ...

写在前面: 今天发的这篇文章是十年前(2009年)写的一篇偏理论思考的文章(较原文有删减修订),当时发表在<才富>杂志上.由于刚开始工作的5.6年一直在做培训工作,比较关注这块的理论和实践 ...

为什么‮企小‬业不适合考核?‎͏ 1. 现实中‮很,‬多时候老板都会把‮核考‬指标设定‮比得‬较高,‮多很‬时候‮工员‬是很难达‮的成‬,所以‮员对‬工来说做绩效,就等‮扣于‬工资,员工普‮反遍‬感 ...

富士康意识到管理人才对企业的发展至关重要.有效的选拔和培养干部是企业必须具备的能力,能够帮助企业更好的应对外界环境的变化和市场竞争.华恒智信分析员在研究资料中发现富士康为了快速的培养优秀技术和管理干部 ...

"金三银四",三月已经过去. 年报.春招.跳槽,接下来的四月必将依旧热闹. 在复盘了共9家房企人才画像后,今天地产君将继续给大家梳理其余几家. 1 中海在前几篇文章中,地产君也分 ...

2020年航空工业沈飞聚焦员工素质提升.关键群体培养.管理效率提高,持续加强人力资源开发管理体系建设.优化人力资源存量管理,推进"12335"全员素质提升工程,构建员工素质培训体 ...

班组是企业的细胞,班组长在企业的安全生产中扮演着重要的作用,班组长素质的高低,决定着工班生产质量的好坏,为了做好一个合格的工班长,需要在思想.业务和管理方面下功夫. 首先,工班长需要具备优秀的思想素质 ...

北京天地华泰采矿工程技术有限公司是由中国煤炭科工集团以及原煤炭科学研究总院参股共同组建的高新技术公司,负责煤炭企业生产.运营.承包.矿井建设.技术服务等.在公司发展的过程中出现了人员流失,技术骨干与管 ...

随着国家"一带一路"规划的持续推展,企业"走出去"开拓海外市场.拓展海外业务已成为一股潮流.在我国企业"走出去"的过程中,人才的国际化是最关 ...

"五步法"培养企业优秀的中层管理人才一.定位三种角色中层管理者想要摆脱"夹心层"困境,成为优秀的名副其实的"中坚层",必须有一个稳固的角 ...

从"十四五"到2035,国家明确提出了强化国家战略科技力量.发展战略性.新兴产业.激发各类市场主体活力,加快武器装备现代化等众多规划及建议.其中发展战略性新兴产业中提出加快壮大新一 ...

毕绪龙 (中央文化和旅游管理干部学院,北京 102600) Doi: 10.19765/j.cnki.1002-5006.2019.04.005 一从人才培养角度看,文化和旅游最初的关 ...

客户行业乳制品行业问题类型核心人才管理客户背景北安(化名)乳业科技股份有限公司是某大型乳业集团下属企业之一,位于黑龙江省某市,成立于1988年,是由研究所转变而来,是一家由科技成果转化而来 ...

在人才战略当中,要解决人才的培养问题,除了管理者通过管理行为(如绩效辅导)对人才日常的碎片化培养.HR安排的项目化培养之外,还需要一个战略级的抓手,让人才培养活动能够高度化.体系化.持续化地运作下去, ...

华夏泰科小编了解到2021年东城区科技创新领域优秀人才培养资助项目申报补贴10万元,需要经所在单位同意,申报人登录东城区人才信息化服务系统,按照要求和提示填写相关信息.并将填报数据通过系统提交区科信局 ...

拔尖,抑或冒尖? 材料所反映的相关问题,涉及到人才选拔与成长,是对现实生活的真实写照.任何一个社会或国家的发展,都需要人才的支持,人才是引领社会发展.实现社会进步的基础.在我看来,社会发展.国家发展, ...

看优秀企业如何进行人才培养