从培训到人才发展 / 四六文摘

导读:企业大学培训体系可以采取超越传统意义上的培训管理体系.知识管理体系以及E-LEARNING系统,进一步整合企业战略系统.绩效管理系统等模块. 聚焦企业大学,之所以风靡全球,获得企业的普通认可,主 ...

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德勤<2016年全球人力资本趋势>报告发现:为应对数字化技术.商业模式和劳动力人口的急速变化,92%的商业和人力资源领导者已经确定要重构其组织,以满足全球业务需求.企业不再像传统企业,而是 ...

专栏作者/王萌医药项目管理专家擅长数字化营销和项目管理. 企业从小到大,由弱到强,这是一个自然的过程,很多企业伴随业务的扩展进入到了跨越式的发展阶段,需要整合企业内部人才培养的战略.资源.体系 ...

导读在我国经济飞速发展中,企业也获得了越来越多的业务. 业务的增加带来的是人力管理上的不足,很多企业一味的着眼于业务的营收,而忽视了人力资源管理上的跟进,人力资源管理水平逐渐跟不上业务的迅猛发展,所 ...

知识管理的核心问题是人的管理问题.知识管理和人力资源管理密切相关,只有将知识管理融入人力资源管理,才能有效发挥知识管理对企业战略的支持作用. 文 5461字|阅读约14分钟作者 | 彭剑锋来源 | ...

7月15日,开课吧企业服务携手博奥研究院联合在北京举办以"共创新价值"为主题的数字化人才发展解决方案说明会,随着数字化时代的到来,几乎所有行业的公司都采取了一系列的举措来探索新的数 ...

根据统计局的最新数据,7月份英国经济增长了6.6%,但仍远低于疫情前的水平,英国的失业率也上升到两年来的最高水平.但是,尽管经济受到Covid-19的深刻影响,但企业领导者现在应该从生存模式转变为新常 ...

一.你如何才能改善人才培养? 教你的领导者如何定期,良好地提供反馈,并帮助他们与员工进行才华横溢的对话. 个别领导者最有能力影响和发展人才,经理可以给员工充分的理由进行敬业度,有效工作和建立技能.重要 ...

做人才发展之前,作为每一个人力资源的从业人员,首先要理解公司的战略,知道你公司的战略是什么,是任何人力资源工作的前提.因为战略是所有人力资源工作的方向,HR的目标.手段.方法.工具一定是围绕组织的战略 ...

来源 | 组织与人才发展研究院组织的能力建设是一个宏大的命题,在这样一个学习发展,人才发展到组织发展跃迁的大背景下,我们希望能够提取和把握不同发展层面的核心问题,以调研的方式来获取企业在这三个层面的 ...

组织和人才是企业的核心竞争力这也是近些年 OD和TD火爆的原因如何做好组织和人才管理今天君带来的福利是 <旭辉集团组织人才发展体系> 覆盖旭辉组织与人才选育用留各环节值得学习和借 ...

4月27日,基业长青于国家会议中心举办数智时代的组织变革与人才发展高层研讨会,业界.学界重量级专家共襄盛会,聚焦未来5-10年企业在组织形态.人力资源.能力建设等方面的关键变化.发力方向,探讨如何有效 ...

超级会员年卡阿里等名企HR已加入了解 PPT制作:Hugo 来源:HR能量场 & 网络福利:文末查看本文学习资料获取方式,限时3天 01 京东人力资源管理 1. 人才理念与HR管理实 ...

作者:张小峰来源:HR赋能工坊(ID:HR-empowerment)本文共计 7000 个字阅读时间约 8 分钟加入[HR私董会]社群请见文末正文开始战略方向定了,人才就是决定因素.HR在人才管理 ...

从培训到人才发展