掌握“利益结合部”原理，降低公司人际内耗！ / 四六文摘

职场案例: 今日在论坛中看到有位女员工小李吐槽:她在参加公司聚餐的时候,就被领导灌酒,她觉得在公司里工作自己的地位一直都比较低,而且领导从事不由分说便威胁员工,所以小李也是多次有了离职的想法,这次她在 ...

今日在网上笔者看到有位本科生李先生分享了他的工作经历,李先生在一家创业公司工作了近一年的时间,今年过年期间开车送老板回家,准备找老板要100元油费,因为他觉得这是非常合情合理的,可是到了晚上李先生才收 ...

近日,在论坛中笔者看到有位女大学生吐槽道:在进入公司工作了半年后,由于不好意思拒绝老员工的求助,前不久在帮一位老员工执行任务的时候,便出现了重大失误,导致客户跟公司取消合作,到了第2天,女大学生却接到 ...

近年来,在进入职场工作后可以说竞争非常激烈,大家在从事工作任务时也会发现很难在同一个平台里获得同等的机会和资源,因为有些小人他们会明里暗里针对你,现在你使用一些手段来抢夺本来属于你的权益,所以大家有必 ...

△ 是新朋友吗?记得先给余导说商点个关注哦- 一个公司搞到倒闭,一般由两个方面引起,一个是企业合伙人内斗:另一个是团队内斗. 因为利益分配不合理,斗争内耗而倒闭的公司,不计其数! 一. 因合伙人团 ...

" 职场智谋 " 潜心研究古人的智慧,总结提炼智谋精髓,古今结合,详细揭秘职场潜规则以及办公室政治 [网友提问]当员工辞职时,有些领导会极力挽留,领导心里一般是怎么想的? [解析] ...

各种材料.零部件销售等在日常生活中非常的常见,各类生产商.大小经销商数不胜数,如各类型的商贸公司,销售企业等等,涉及有关联的企业就更多,如建筑工程,施工企业.房地产开发企业,建筑设计企业等等. 很多老 ...

与人斗,其乐无穷. --太祖公司是人类集体,必然会出现人际交往问题. 听到"人际交往",你会想到什么?是职场剧中激烈斗争的相处模式,还是对高层阿谀奉承的上司?抑或是与所有人都相处 ...

离过年只有2周了,不知道大家公司今年的年会开了吗?或者说还开吗? 年会是一个很有趣的现象,它是一个被嵌入春节的"人造景观",具有功能性,是公司展现一年中战略.大仗.文化及未来计划的 ...

每日写一篇文章的第3年231天每一篇文章为大家考研赋能今天给大家分享一个概念. 内耗什么是内耗? 内耗是什么? 顾名思义,就是自我损耗的意思. 内耗的概念我们要从能量的角度来理解更容易些. 从能 ...

冯涛:薪酬设计"6+1"创始人基于岗位的薪酬策略应该怎么设计? 直接给大家举一个案例吧,比方说:我曾经给一家培训公司,给他们做薪酬策略,怎样通过薪酬策略提高大家的效率,并且降低工 ...

员工犯错又不敢承担错误怎么办? 趋利避害是人的本性,所以说大家都不敢主动承担责任,企业也是经常遇到因员工操作不当而造成的损失,企业产生损失但又没有员工敢承认责任. 搞的企业也很头痛,其实是谁造成的损失 ...

喜欢看军旅剧的朋友,相信都听说过这样一句话,"铁打的营盘流水的兵",在现实的职场中,也是同样的道理;每一个在职场拼搏的人,可能会因为个人原因和工作原因,出现很多次更换工作的事情,就 ...

前两天在朋友圈发了一张园区财政奖励兑现明细表,有细心的企业来咨询,怎么一个人力资源公司一个月返税就能有这么多呢,业务得多大啊,交了多少税啊? 解密一下分两点,以供参考: (该企业主要是增值税为主,所得 ...

掌握“利益结合部”原理，降低公司人际内耗！