员工为了利益,结盟对抗公司怎么办?这个简单的方法瞬间瓦解结盟
相关推荐
-
人非圣贤孰能无过?这篇文章告诉你如何正确面对生活中所犯的错误
音频版课程链接,让你解放双手,边走边听: https://www.ximalaya.com/jiaoyu/20463813/226190482 凡事都有解 导语:你犯过错吗? 答案显而易见,人非圣贤孰 ...
-
重庆男子结婚请同事被举报,退礼金后被公司处分并要求离职
11月5日,"男子结婚请同事被举报谋取不正当利益"引发网友关注. 据重庆广电视频报道:28岁的阳先生,是重庆一家公司的监察员,负责监督门店的运营.今年阳先生结婚,婚宴邀请了熟悉的2 ...
-
培养高情商孩子,从教他学会认错开始
Your Children Deserve the Best Home Education 文|梅子 01 女孩美美是大班小朋友. 那天,班主任老师外出培训,我和另一同事带她们班小朋友做早操,美美带头 ...
-
如果你霉运不断,多半是触犯了这条“天规”,要及时改正
生活中,好运人人都想要,但好运是可遇不可求的. 所以,很多人总以为福是自己求来的,而祸是别人陷害的. 其实不然. 是祸是福,操之在我,与他人并无关联. 俗话说:"祸福无门,唯人自召.善恶之 ...
-
企业同事关系应遵循的法则
同事关系法则 一.关系总则 简单.纯洁的同事关系是公司健康发展的保证,君子之交淡如水是本公司推崇的健康的同事关系法则. 二.日常关系 1.见面问声好,分手说再见. 2.工作时间埋头工作,不闲聊,更不说 ...
-
是与非 得与失:在错误中成长
转自:一天的博客 当流行偶像麦当娜被问及其成功的秘诀时,她的答案简洁而精辟:"我犯了许多错误,但也从中学会了许多."这位超级明星的成功秘诀其实是众所周知的道理:吃一堑,长一智.而恰 ...
-
一位老领导的忠告:升不上去的人,往往都输在这些方面,精辟
职场上,站在老板的视角就是:你只完成了我布置的任务,职位也不一定会得到晋升,原因是你做得还不够好. 我听过一个故事,一位同事说他自己经历了独自负责一个项目,他很优秀的完成了,希望得到单位领导的认可,但 ...
-
挽回人脉,正取道歉的三步曲
大家好,我是少毅. 今天要告诉大家一个好消息,我的新书<隐形领导力>已经上市,在当当网火爆销售中. 我花了半年时间,重新整理,丰富和迭代了很多精彩的内容,出版了这本新书. 你一定要买一本放 ...
-
【公检法公开的对企业保护,而损失员工的权利和利益】一家公司怎么样,看发工资时间就知道
你遭遇过公司拖欠工资的情况吗? 以下,Enjoy: 常识君|有话说 作者:智联招聘 来源:智联招聘(ID:zhaopin-com) 最近有个新闻让人特别吃惊.莫某是深圳市某公司员工,在签订的劳动合同中 ...
-
员工向利益相关方借款,被解除劳动合同,公司的行为是否合法?
苗某于2004年7月25日进入J物业公司工作,是项目部协管经理,保安的最高负责人,日常工作内容对外包公司的保安进行管理. 双方签有3份劳动合同,最后一份劳动合同为 2011年7月25日起的无固定期限劳 ...
-
公司要引爆,要先做工资利益改革,让绝大部分员工在利益上有提升
包启宏:中国知名股权设计专家 五百强的高管下海,五百强的高管或者是做空降兵,为什么管不好? 因为你在那个地方,对当地人,对这个公司的人没有利益,你只是对他们进行了严格的考核核算管理,但是没有什么在利益 ...
-
为什么现在很多员工再也不想留在公司里加班呢?95后员工:不好骗了
近年来,有很多员工在进入公司工作后,都渴望得到领导提拔,但是有些员工在公司里无论怎样工作,无论怎样展示自己的个人能力,却还是无法得到领导器重,无法得到晋升,其实就是因为和领导关系比较一般,而且因为现在 ...
-
公司压一个月发工资,员工一顿操作,公司吃了大亏
案例编辑︱劳动法库小编[整理摘编:时英平] 2009年7月,田文入职河北某矿业公司工作. 2019年5月,田文看到公司还没发放2019年3月份的工资,便于5月9日申请仲裁,要求解除与公司之间的劳动关系 ...
-
约定员工自行缴社保,公司报销,多年后员工反悔要经济补偿能否支持?
龙小芸于2003年3月1日入职佛山镇南一方公司,担任成都办事处客户经理. 双方于2003年3月1日及2007年7月1日签订的劳动合同均约定龙小芸工资已包含养老及医疗保险,由龙小芸根据当地社保机构要求自 ...
-
12万员工的巨无霸公司,90%的人没念过大学的行业,却年入182亿
什么是物业? 保洁.保安.维修.绿化? 没错,这是物业的一面. 3年,30家公司上市,7000亿市值! 这是物业的另一面. 这样的物业你还认识吗? 万物云是谁? 房地产龙头万科集团旗下的子公司,曾连续 ...
-
员工拖拉未签合同,公司要付二倍工资吗?
法律咨询 ☝ 潘某与某电子公司劳动争议案 --劳动者应配合用人单位签订书面劳动合同 基本案情 潘某2018年4月13日入职某电子公司,该公司于2018年11月9日首次要求与潘某签订书面劳动合同. 潘某 ...
-
一位员工讲,当大公司要裁人的时候,套路就...
一位员工讲,当大公司要裁人的时候,套路就是先各种手段逼人离开,行不通或是遇到抵抗就是冷藏,然后各种法务人员上场让你未战先怯,如果你坚持走法律路线,更多时候和更大几率法务会去说服老板,公司会输,然后和解 ...
