领导真正要想提拔你，并不会看你能力和业绩，而是看这4点 / 四六文摘

在职场中,许多人都希望自己能够晋升,没有人希望自己一辈子都当一个小员工. 小A是一家公司的员工,她入职快要3年了,每年都非常努力地工作,但总是得不到晋升的机会,她的业绩和能力也是有目共睹的,但是每次晋 ...

在职场上,和领导对接工作是难以避免的事情.和领导打交道,我们难免会多留一个心眼,当领导提醒你一些事情,你要明白领导的目的和动机:有时领导的话不会说的很直接,你要理解内部的深意:所以初入职场,身上要有一 ...

团队的成绩好不好,并不是由基层的下属决定的,而是要看领导的管理能力;一般有远见的领导,带领团队时从来都不会乱用下属,团队能够取得好成绩,也是领导合理带领团队换来的;真正优秀的领导,并不是直接从基层来提 ...

不久前,看到有位老员工老陈吐槽到:他在一家公司里工作了近10年的时间,但是一直都没有被老板升职,前不久公司突然空降一位主管,主管的工资比大多数老员工高出了近一倍,于是老员工便愤怒的选择了辞职,在被老板 ...

你可能不会想到,在工作中某些时候,你回复一句"好的"会引发很多问题. 最近收到一个读者的留言,问我: "为什么同样都在工作,一起入职的同事就成了我领导?!" & ...

某读者给猿叔留言说,在市直单位任副科长5年了,最近所在部门正科长提拔了,出现了一个正科长空缺,符合晋升条件的副科有5个,该怎么和领导表达争取晋升呢?今天就来分析一下. 不想当将军的士兵就不是好士兵. ...

职场案例: 前不久,在论坛中,看到有位女员工小李吐槽:她在一家网络公司工作了近半年的时间,可是由于去厕所的原因,结果被主管莫名其妙的罚款100元,因为主管觉得小李去厕所的时间太长,耽误了工作进展和工作 ...

你再怎么努力再怎么有才华都是白搭.只要你的领导出现了以下五种行为,马上离开,不要耽误了你的人生. [1]把你的功劳给了别人,让别人替你受功工作的目的就是为了创造价值,在工作的过程中属于你的利益一定要 ...

我刚入职2个月,没想到因为一次喝酒吹牛,第二天领导就提拔我当了主管,同事惊讶又疑惑,向我请教:"平日里精打细算的领导,怎么会在这么短的时间里,主动提拔你,给你升职加薪?"我笑而不语 ...

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每天为你深度解读<资治通鉴> <资治通鉴>第30卷,汉纪二十二汉成帝阳朔元年(丁酉,公元前24年) [原文] 时大将军凤用事,上谦让无所颛.左右尝荐光禄大夫刘向少子歆通达 ...

今晚我们来聊聊:领导想提拔你,看的从来不是努力. 最近在听朋友抱怨:说好的升职加薪总是像引诱着驴子的胡萝卜,近在眼前却又差那么一点点. 要过年了,又到了回溯工作展望未来的时刻. 工作中我们经常烦恼的是 ...

领导真正要想提拔你，并不会看你能力和业绩，而是看这4点