老板要有的七种姿态 / 四六文摘

很多企业的费用很高,这章讲讲费用是如何精简的,我总结了一下,有几个地方要去反省,第一,就是办公室人员过多,所以如果企业要想精简人员,先减二线,先减办公室. 第二,管理人员过多,前面文章我也讲过,管理越 ...

整理 | 鸠摩智「为什么你做管理总是特别累,永远有忙不完的事?7*24工作制也觉得时间不够用?」因为你凡事喜欢一杆子插到底,总爱亲力亲为.当你忙碌得焦头烂额时,别人除了体谅你的辛苦之外,也能从侧面 ...

对大部分企业而言,缺的不是人才,而是出人才的机制. 阿米巴经营模式就是要通过搭建"赛马场"为每个员工营造创新的空间.成长的空间,激发每一个人发挥最大的显能与潜能! 并非所有千里马都 ...

老板要有的七种姿态 1.对下属犯错:可以理解,但不可谅解 2.对优秀人才:可以照顾,但不可迁就 3.对企业功臣:可以重赏,但不可重用 4.对企业老臣:可以敬重,但不可敬畏 5.对上下之交:可以生情,但 ...

关公分站着的关公,还有坐着的关公以及骑马的关公,大体上就这三种类型. 站着的关公最常见的就是一手捋须一手握着青龙偃月刀.他是握刀站的是很平稳,有一种不怒自威之象,就是很威严,这种关公是最常见的.代表稳 ...

导读:能做大的企业占绝对的少数,大多数的企业都会死在小规模的阶段,或者永远长不大,那么,究竟是哪些原因导致了这样的结果呢? ▶这七种公司永远做不大: 1.格局小的企业 ▶1999年2月,牛根生对孙先红 ...

编者按:能做大的企业占绝对的少数,大多数的企业都会死在小规模的阶段,或者永远长不大,那么,究竟是哪些原因导致了这样的结果呢? 这七种公司永远做不大: 01 格局小的企业 ▶ 1999年2月,牛根生对孙 ...

其实万事都有征兆,熟悉事情的征兆就能提前做出预判,在职场被开除,可以说不是一朝一夕,上级会有很多表现,下面有八种情况,可以说占有一条,你已经被冷落,占有两条基本上还有挽回的余地,如果占三条以上,开除就 ...

作者:狐狸犬君在占星十二个宫位中,相对而言五宫.七宫和八宫,是最直接与人的感情关系相关的.尽管在占星理论中,这三个宫位所代表的含义,绝对不止是爱情.婚姻和性关系这么单一.不过,深入地去理解五宫.七宫 ...

▶这七种公司永远做不大: 1.格局小的企业 ▶1999年2月,牛根生对孙先红说:我给你100万的宣传费,对谁也不要说.先红问:为什么不能说?牛说:现在总共筹到300万,拿出100万做广告,我怕大家知道 ...

导读:能做大的企业占绝对的少数,大多数的企业都会死在小规模的阶段,或者永远长不大,那么,究竟是哪些原因导致了这样的结果呢? ▶这七种公司永远做不大: 1.格局小的企业 ▶1999年2月,牛根生对孙先红 ...

老板要有的七种姿态