绩效问答录：技术人员如何考核&绩效落地难怎么办？ / 四六文摘

阅读任何企业都必须建立起真正的团队,并且把每个人的努力融合为共同的力量,企业的每一分子都有不同的贡献,但是所有的贡献都必须是为了共同的目标,.他们的努力必须凝聚到共同的方向,他们的贡献也必须紧密结合 ...

导语:在绩效考核工作中,坊间流传了这样一句俏语--"逻辑不对,考核很累".的确,绩效考核的设计势必要承接企业战略,这里的战略是多个要素的打包集合,包括战略目标.战略导向.战略定位等 ...

①2021年度"科技成果评价(VOCs)工作"申报通知 ②2021年度"VOCs污染防治专业委员会新会员"招募通知 ③2021年度"挥发性有机物(VO ...

4 月 18 日,TGO 鲲鹏会北京分会举办了一场聚焦「绩效管理」的技术沙龙,嘉宾一维科技联合创始人杨立东做了分享.后续,我们也将继续为大家带来第二位分享嘉宾 -- TGO 鲲鹏会北京分会会员.北京德 ...

#对于人品有问题不服管理的下属怎么调教# 本文约 1410 字,需要 3分钟阅读完毕. "扣分制"绩效考核是人力资源管理者的噩梦! 推行绩效管理的企业,下列场景会经常发生: 老板: ...

绩效管理等于什么? 等于绩效考核+绩效评估+行为管控,上一章讲了很多指标,其实不属于绩效考核的指标,我们通常对绩效考核会存在一些误区,认为只要公司对这个岗位提出要求的部分都属于绩效考核的范围,这个范围 ...

导读: 不管是作为管理者,还是作为投资人,段永平都是非常成功的,本期精选出段永平关于投资逻辑的问答录. 希望各位能读懂段永平的投资智慧,对各位的工作学习投资能有所帮助. 作者:雪球用户@Zliya 编 ...

"绿色公路"是公路工程行业追求的目标.记者5月9日从宁夏公路桥梁建设有限公司获悉,该公司技术人员日前发明一种可调节精轧螺纹钢吊筋,其应用不但保证了施工过程中作业人员的人身安全,而 ...

我们为什么会担忧?就是明知道自己不行,‌‌还想求一个好的结果,所以才担心惧怕的嘛,担心他人离开自己,是因为自己也觉得配不上他.担心老板辞退,是因为自己也知道工作做得不怎么样. 这个时候我们还不去努力学 ...

职称评审分为四个级别,分别是助理工程师.中级工程师.副高级工程师.正高级工程师! 在医院,我们会看到主任医师.主治医师:在学校,有教授.副教授.讲师:工程类行业,有高级工程师.中级工程师等,这些就是证 ...

嘉宾I杨汪宝撰文I周心宇编辑I陈苗 AgeClub年度大会预告:ABI2021・第三届中国老年产业商业创新大会(上海),活动时间:10月15-16日两天,扫描文末海报二维码报名,私享会员购票专享五 ...

绩效问答录：技术人员如何考核&绩效落地难怎么办？