任正非：为什么员工不能干到60、70岁？只要力气按得动键盘就行了 / 四六文摘

[任正非回应劝退34岁以上员工,只针对管理类,普通岗做到打不动字都可以]前段时间,任正非在华为的新员工座谈会上发言,其中提到了曾引起网友热议的"华为辞退35岁员工"问题,他表示如今 ...

▲ 世界只有不到1%的人关注树子漂流记你真是个特别的人 "能用众力则无敌于天下,而众智则无畏于圣人". 文 | 梨树子图 | 网络树子漂流记正文:3840字预计:小长 ...

从1995年开始,任正非就在多种场合强调要团结一切可以团结的力量,在<华为基本法>中对高层管理者提出一个很重要的素质要求就是:倾听不同意见,团结一切可以团结的人. 任正非说,我们的唯一武器 ...

在不确定的新时代,企业要以不变应万变,要以变应变,最重要的抓手,就是抓干部队伍建设,而干部队伍建设最核心的要素是三项:使命.责任与能力. 战略预备队的赋能,本身是培养将校的,但培训与选拔都不一定是准确 ...

最后,当太阳升起来的时候,人们发现姑娘安静地躺在一片青青的草地上,她的双脚又红又肿,姑娘累死了,她的旁边散落着那双永不知疲倦的红舞鞋. 红舞鞋的故事使人感慨万千.从理智上来说,人们绝不会以生命为代价去 ...

华为创始人任正非的内部讲话总是被业界津津乐道,在最近<致新员工书>中他强调,"在华为改变自己命运的方法,只有二个:一是努力奋斗;二是做出良好的贡献." 如何能够快速融入 ...

华为一直被视作是中国的三星--具有强大的技术研发实力.强悍的狼性文化作风以及神秘的企业管理制度.这家一直不上市的公司2016年收入将超过6000亿,利润570亿,堪称赚钱机器. 华为还给外界一种&qu ...

大家好,我是李云飞,一位久经商场的创业老司机,关注我,每天分享一点财富干货,让你的人生少走弯路. 说到华为就不得不提任正非,当初任正非在经历事业受挫,婚姻失败双重打击下,43岁不得已找亲戚朋友借来了2 ...

任正非给年轻人出主意:要进步,就不能"傻乎乎的,直来直往"!

任正非曾说:"以前华为末位淘汰的全是员工,把员工每个月干掉10%,后来我发现根本没有用,真正要淘汰的是干部,每年干掉10%的干部"华为这么做完之后,整个团队的氛围就发生了巨大的变化 ...

任正非在华为干部管理工作思路沟通会上,发表了<用干部队伍激活的确定性,应对环境与商业变化的不确定性>的讲话. 我认为,这可能是任正非近两年最重要的讲话之一.任正非对未来的形势进行了预判,主 ...

任正非：为什么员工不能干到60、70岁？只要力气按得动键盘就行了