一个人是否优秀，领导从这3个细节就能看出来！ / 四六文摘

开篇之前,想问大家一个问题,你们觉得工作几年内得到晋升是正常的?两年,三年,五年--? 知乎上看到一个话题:工作五年内没得到晋升正常吗? 这个问题比较复杂,公司规模,发展程度,你所从事的领域,和直系领 ...

当然是态度重要了!有了态度,能力才会正常的得以发挥及认可.领导更多时候看的是员工的态度,之后才是能力,因为态度决定一切. 你能力超凡,可态度一直有问题,领导就不会认可你,甚至重用你.最多利用一下你的能 ...

在每一份工作当中,其实领导都希望可以受到员工的尊敬,员工也希望领导可以充分的信任自己,放心地把工作任务交给自己,让自己可以在工作当中大展拳脚,展示自己的能力,但是人心隔肚皮,不管是和同事之间相处还是和 ...

作者:网络来源:<科技大观园> 导语欲戴皇冠,必承其重.作为领导者,就应当承担相应的职责.管理好自己,下面还有很多双眼睛看着你,正人先正己,身正令才行,自己做好了,才可能影响到别人,成 ...

作者:木先生iPPT 来源:木先生iPPT(ID:muippt) 由于自己做HR培训多年,白嫖过不少的管理培训课程,做了快五年的一线管理者,管自己容易,管人真难! 甚至刚上岗的角色转变,也会遇到很多困 ...

作者:稻盛和夫来源:管理的常识(ID:Guanlidechangshi) 导语 1959年,稻盛先生赤手空拳创办了京瓷.他在经营京瓷事业中以人心为基础,总结出了京瓷哲学,带领着京瓷成为日本市值最高的 ...

黑格尔说:"世界上没有完全相同的两片叶子",同样也没有完全相同的两个人,没有完全相同的领导者和领导模式. 优秀领导与普通领导有何区别?来看看<培训>杂志融媒体特约作者木 ...

学习是一个优秀领导必须具备的条件之一在工作,每个人都有缺点,一定不要有以为自己很能耐想法,你觉得你高高在上,很了不起,但在别人眼里,你什么都不是. 人都各有所长,他们能在这复杂的世界里生存,一定有他 ...

文 / 薛冬霞,博士,华夏基石高级合伙人.领导力教练.华夏基石e洞察高级编辑来源:华夏基石e洞察领导力究竟是天生的还是培养的,长久以来都是一个令人迷惑的问题.不过在全球最知名的高管教练.领导力教练 ...

"她来了,她来了,<优秀员工>姐妹篇之<优秀领导>" 本来我这种佛系半年更,最近又不务正业没写PPT教程, 老写职场笔记,还准备<离职跳槽三部曲> ...

[稻盛 · 金句]领导人靠受人信赖和尊敬的人格魅力,才能凝聚部下的心,率领团队在正路上不断前进. --<稻盛和夫的成功方程式> 战后的日本,奉行"经济增长至上主 ...

一个人是否优秀，领导从这3个细节就能看出来！