经济补偿金。 / 四六文摘

一.劳动者与单位签订劳动合同之日起,合同即以生效,也就是说,此时的劳动合同已经具备了法律效应. 具备法律效应的劳动合同,单位是不可以随意与劳动者解除劳动合同的. 按照中华人民共和国劳动法规定,单位与劳 ...

辞退.开除.劝退三个词听起来好像都一样,都是从公司"走人"的意思,但是,三者在劳动法中的实际意义还是有很大区别的.今天小编就为大家好好讲一讲辞退.劝退.开除三者的区别以及面对这三种 ...

来源:劳动法库编者按:劳动合同法许多用人单位不重视,往往造成重大损失.今天小编整理了了经济补偿金和赔偿金的62种情形,供大家参考借鉴.类目情形及规则需支付经济补偿金用人单位解除劳动合同,应当向劳动者支 ...

张熙庭会计之音(zhanlueyusuan):劳动合同法许多用人单位不重视,往往造成重大损失.今天我们整理了经济补偿金和赔偿金的62种情形,供大家参考借鉴.类目情形及规则需支付经济补偿金用人单位解除劳 ...

资料:劳动关系处

来源:中工网对于什么是企业经营自主权.企业应当如何行使经营自主权,在一家快递物流公司做司机的薄广为(化名)和他的同事都说自己弄不懂.不过,他们觉得公司未经协商且未事先告知就擅自将他们的工资转由另外一 ...

小孙在公司工作了5年,年前因公司业务调整,小孙收到公司解除合同的通知,并按劳动合同法得到了应有的经济补偿金.但是,小孙向公司提出另一笔补偿金:他2019年没休年假,按他12年的工龄,本应享受10天带薪 ...

2009年7月,田文入职河北某矿业公司工作. 2019年5月,田文看到公司还没发放2019年3月份的工资,便于5月9日申请仲裁,要求解除与公司之间的劳动关系,并要求该公司支付2019年未付的工资120 ...

本文为广州金鹏律师事务所蔡飞劳动法团队原创,蔡飞律师现任广东省律协劳动法律专业委员会副主任.广州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员等职务.授权法务之家发布,未经允许的转载均视为侵权! 注:关于这个问题,有 ...

劳动者在职业生涯中难免会换工作,依照现行的法律规定,如果是劳动者自行提出辞职,企业可不支付经济补偿金.但在一些特殊情况下,即使劳动者提出辞职,单位也要支付经济补偿金. 1.职工患病,单位诱使辞职被判补 ...

法务之家律师原创小组编辑整理依据劳动合同法的规定,公司如果能够证明员工符合以下7种情形,可以解除合同,且无需支付经济补偿: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度 ...

作者|刘斐律师作者单位|陕西兆守律师事务所摘自|中工网--<劳动者报> 在司法实践中,只要是劳动者以个人原因提出辞职的,比如"家里有事.个人发展.出去创业"等等,如 ...

经济补偿金。