这10个道理，地产人一定要懂～ / 四六文摘

做人要"大",是心胸开阔,是度量大.无论过去的遭遇,今天的经历,还是明天的不确定,必须要担得起,放得下.行走职场,一定要受得了上司的气,忍得了同事的排挤,装得下下属的非议. 我有一 ...

大学毕业后,我加入了一家top10房企. 转眼几年过去,同事之间的差距越来越大. 同届入职的校招生,有人依旧在基层混日子,也有人已经独当一面. 有人天天担心被裁,也有人猎头电话不断. 是什么造成这么大 ...

星标并回复☝『福利』送你一套成长资源包文丨小云来源丨云说职场全文约 2800字,建议阅读时间 6分钟你好,我是小云. 工作中,成长最快的路径是什么? 我听到过很多回答,比如,让自己先喜 ...

有个案例:夜班员工私带边角料被门卫发现,第二天汇报领导,领导说多大点事都汇报,那么问题来了:这件事要不要汇报? 实际上这是两难,如果你不汇报.固然,你汇报了,领导会这样认为.如果你不汇报,领导会认为这 ...

来自网友的分享:之前公司招过一个储备主管,因为工作性质原因,所以他在公司与我较为熟悉,他每每工作遇到问题都会来找我倾诉.记得有一次,他又来找我诉苦,他说自己在公司工作有几年时间了,一直默默地辛苦付出, ...

其实在领导眼里, 一个人值不值得培养, 或者是有没有培养的价值, 要从很多方面来看, 比如这个人对于工作的态度, 还有这个人工作能力的高低, 只有得到领导的认可, 你在职场里面才能获得机会. 当然了, ...

宏观环境变化.产业环境变化正在使中国房地产处于剧烈变革的时代,这种变革不再是周期性变化,而是结构性变革,所以任何一家房企都不得不思考未来的战略选择以及如何有效迎接挑战. 日前,易居沃顿同学会组织的&q ...

人生若不想被人踩在脚下,就得明白这10个道理,不卑不亢! 1.对待领导要么会哭,要么会干. 工作是一个主要看结果的地方,你要能有自己的价值,才有自己的立身之处,立足之地, 所以面对领导,你要能干出成绩 ...

相信大家跟我一样,作为初学者看到财务报表就头疼,各种指标满天飞,看得人头晕眼花.其实财报分析并没有那么难,抓住了企业的三大能力,就抓到了企业财务状况的基本轮廓.所谓的三大能力就是盈利能力.偿债能力和 ...

有人说走火入魔了,事业就已经成功了一半. 唐三打就已经走火入魔了,但是他连成功的鬼影都没看到,他好不容从穷山恶水出刁民的大山之中走了出来,稳扎稳打,从置业顾问一步一步干到了今日的营销总的位置,但那个四 ...

优秀的人都在坚持的10条道理,记得收藏[心]

地产行业,9月是一个关键的转折点. 从销售来说,如果9月完不成全年业绩的70%,那四季度压力就极大了. 从人才来说,如果9月还没招到人,后面都等着拿年终奖,优秀人才的离职成本就很高了. HR想趁着9月 ...

圣诞节的晚上,脱口秀大会放出了反跨年晚会特辑:滚蛋吧,2020! 确实,这句话也道出了很多地产人的心声. 2020刚开始的时候,我们说:今年希望会更好. 2020快结束的时候,我们说:希望明年不会比今 ...

组织架构调整,总有迹可循. 2021年至今,已有10家房企进行了组织架构调整. 其中包括奥园.祥生.荣盛.旭辉.建业.新城.世茂.金科.正荣等. 很明显,今年房企组织调整的动作变快了. 有两个原因,一 ...

这10个道理，地产人一定要懂～