劳动合同中止及可以暂停发放工资的情形丨威科先行 / 四六文摘

原创作品,仅供学习交流,感谢作者赐稿,转载请注明来源:江苏元聚律师事务所(微信号:jiangsuyuanju) 秦某于2012年7月2日进入南京某公司工作,双方最后一期劳动合同期限是自2013年7月2 ...

文接上期,继续聊聊关于二倍工资的那些事. 全文目录一. 二倍工资的概念及种类二. 二倍工资的立法目的.法律性质及时效 (一)立法目的 (二)法律性质 (三)时效三. 二倍工资责任的归责原则四. ...

用人单位无需支付未签劳动合同二倍工资的12种情形丨威科先行威科先行劳动法库 4天前以下文章来源于劳动法在线 ,作者崔杰劳动法在线"劳动法在线"由德恒律师事务所劳动法专业委员会 ...

威科先行劳动法库 6月7日以下文章来源于劳动法阵地 ,作者王晨曦作者丨王晨曦机构丨德恒律师事务所法律分析实践中部分单位与劳动者签订的劳动合同十分"精简",对工作地点.工作 ...

未签订劳动合同二倍工资的支付期限.计算基数.仲裁时效丨威科先行威科先行劳动法库今天以下文章来源于劳动法阵地 ,作者靳亚兰劳动法阵地"劳动法阵地"是劳动法知识分享与交流的平台 ...

劳动者拒绝签订劳动合同时劳动关系的处理及二倍工资支付丨威科先行威科先行劳动法库今天以下文章来源于劳动法阵地 ,作者靳亚兰劳动法阵地"劳动法阵地"是劳动法知识分享与交流的平台 ...

昨天以下文章来源于劳动法阵地 ,作者靳亚兰作者丨靳亚兰机构丨德恒律师事务所法律分析实践中,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,但未续签劳动合同的情况屡见不鲜,此时劳动关系的处理以及二倍 ...

威科先行劳动法库今天以下文章来源于劳动法阵地 ,作者刘鱼芳作者丨刘鱼芳机构丨德恒律师事务所法律分析劳动者未按约定时间入职在实践中较为常见,多数用人单位通常不会因此对劳动者采取进一步的追偿措 ...

原创周缘求威科先行劳动法库作者丨周缘求机构丨江苏云崖律师事务所 *本文为威科先行首发文章一. 劳部发[1995]309号文与<江苏省工资支付条例>关于病假工资.疾病救济费的规定 ...

威科先行威科先行劳动法库昨天作者丨威科先行病假工资的计算不仅与员工权益息息相关,也直接影响到企业的用工成本,是企业用工管理中无法绕开的部分.根据<关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法& ...

作者丨周缘求机构丨江苏云崖律师事务所*本文为威科先行文章一.问题之提出我国劳动法律对女职工生育期间提供特别保护,<劳动法>第62条规定,"女职工生育享受不少于九十天的产假.&qu ...

劳动合同中止及可以暂停发放工资的情形丨威科先行