高明的老板只抓这5个点，管理事半功倍1、... / 四六文摘

招聘新员工应该讲什么内容收人: 1.干不完的活 2.赚不完的钱 3.钱上不封顶晋升: 1.技术晋升通道 2.管理晋升通道 3.有当不完的官成长: 1.专业技能提升 2.综合能力提升 3.业务能力 ...

减员不减薪,加薪不加费我最近看到一篇头条文章,就之前文章提到过那个五千人的企业特别有意思,他是裁员10%,还有高管减薪20%. 高管减薪20%,这是老板的要求,但是后来又一篇文章出来了,说高管非常反 ...

雷军:"我在小米创办的第一年,我花在找人上的时间超过了80%." 但是他唯独没有说,他花了一千万,请麦肯锡做管理系统,最终只给了三张表,简单到难以置信. 1工作分析表清清楚楚的告 ...

许多老板做生意,手底下七八个业务,每天一起床,20几个未接电话.早上去这家公司开个会,下午去另外2家公司开个会,忙得不亦乐乎还挣不到什么钱. 我一问,你这么忙还不挣钱你不累吗?但是我得到的回答都是:& ...

高明老板一不管人.二不做事.三不罚款,打造狼性团队就抓这4条之前,和几个老板一起喝茶,有一个老板就说:我学习了很多管理知识,可还是不知道该做什么. 另一个老板回到:做一个成功的老板很简单,仅仅只需要 ...

高明的领导是怎样忽悠着下属努力干活的?这四招是基本操作!1.捧杀,这一招说白了,就是用好话忽悠着人干活.很多领导都会把这一招当做基本技能来用.而且能够衍生出来很多招数,比如说,开空头支票,画大饼,给虚 ...

为什么老板不愿意给员工主动加薪? 我也做了一个研究,我所有的研究都是来自于实践. 第一.我认为很多加薪都是固定加薪如果员工不增加工作内容,不增加工作量,不提升工作的结果,这样的加薪一定会推高企业的人 ...

好文分享2021-04-24 有一次跟几个老板一起喝茶聊天,一个老板说:"我看了很多书,可是依然不知道,一个企业领导者到底应该做什么." 旁边一位老板插言:"做一个成功的 ...

很多人竟然还不知道,废电池不能随意买卖!近日,四川某地又有多人因无许可证或未按规定从事收集.贮存.利用.处置危险废物经营活动,受到行政拘留的处罚. 事情的起因是警方接到消息,电动车车行有人涉嫌非法买卖 ...

很多老板说忙说累,可是,却不知道此时老板与下属的地位已经倒置了,老板在不知不觉中被自己的下属牵着鼻子走,强势的老板被弱势的下属给反领导了! 在企业中,有一种普遍的现象是:老板抢事干下属就没事干,老板一 ...

现在的产品,都是供大于求. 老板这个"产品",也同样是这样. 虽然人人都可以当老板,但是真正高明的老板的却是少数,甚至不足1%. 中国的老板,90%都是小老板. 这样的老板:麻雀虽 ...

有人说:如果老板是一种职业,带人就是一份事业:如果管理是一种习惯,带人就是一种态度:如果沟通是一种技能,带人就是一种谋略.此话很有道理!那么,团队到底应该怎么带呢?核心就是立足4个方面,抓好这18个要 ...

[有水平的领导,一周只抓六件事] 第一件事:抓团队的目标一周之内抓好员工个人目标第二件事:激励员工激励员工的状态和工作动力,发现员工价值第三件事:抓员工的学习建立学习机制,制定每周学习计划 ...

真正的职业股民有多能忍?我曾有幸和一位专做左侧交易的朋友交流,他对左侧交易有着独到的见解,只抓洗盘阶段,在洗盘末期介入,然后就是持股待涨了.可以不夸张地说,他把这个方法用到无懈可击,每年操作次数不多, ...

水木然专栏畅销书<工业4.0大革命>等作者,『水木然学社』创始人 221篇原创内容公众号虽然现在是人人皆可当老板,但是真正适合做老板的却不足1%! 这些年观察下来,其实90%的人都不 ...

高明的老板只抓这5个点，管理事半功倍1、...