高明的领导，是怎样忽悠着下属努力干活的？这四招是基本操作！ / 四六文摘

第一百九十章闲聊这一招成立不学习大师特级大师对局是提高棋艺的途径之一,其实我们以前也有很多都是大师特大对棋局,只不过我们木有标识出来,这样做更方便我们以平常心对待每一盘棋,或许收到更好效果说不定我. ...

管理咨询.培训及其他合作请联系 010-62557029,13611264887(微信) 在组织场景中践行领导力企业员工的进步可以靠机制牵引,靠氛围熏陶,而老板的进步一定是通过自我修炼,进行自我突破 ...

领导收拾下属的4种常用手段,希望你没遇到! 1. 直接撕破脸地骂你.这种手段是最明显.最容易看出来的,但这一招也是对一些涉世未深或者性格耿直的人最有用的,明眼人一看都知道,这是领导在收拾自己了,如 ...

领导是怎样忽悠着下属干活的?经常使用这几招的都是老油条!1.嘴上说的可好,但就是不给你办事!这是领导忽悠下属最常见的办法,你得站在领导的角度思考问题,领导对待下属必然有着这几种心态,第一,想哄着你干活 ...

哲学告诉我们,不同角度,不同位置的人看待同一件事的看法是不同的. 如果你是员工,很多人想的是怎样少干活,多拿钱,当然也不排除有人就是爱工作,钱不钱的无所谓,对待这种人我们要保持敬意,能学了,也学学!不 ...

在职场打拼要想混得风生水起,就要得到领导的重视;有些下属的工作能力明明不是太强,但是他们却能成为领导的左膀右臂,是领导在工作中最需要的人;让领导离不开的下属,在公司里都能够得到领导的关注和关怀,领导不 ...

都说领导,领导,领导是干什么的?领导总而言之,其实就干两件事,第一是制定大战略,第二就是进行人和事的管理.当然,如果还要细分的话,管理人还会有正当的管理方法以及不正当的管理方法,你不管人家正当不正当, ...

工作之中非常重要的一件事情,就是和领导的沟通,特别是要让领导欣赏你,按照你的想法去做,按照你的思路去办事,这件事就更加是难上加难了,其实工作中不单单涉及和领导的沟通,还涉及到和很多人的沟通,怎样才能让 ...

职场中,不懂驭人术,就不是一个好领导.好领导还是坏领导不是由你的下属来定义的,而是看你能不能管住人和做成事.很多领导不懂,就驾驭不了下属,吩咐的事人家不干,他就没办法,只能另找他人,这不是当领导,这是 ...

在职场中,一个好的公司,一个优秀的团队,都离不开有水平的领导来带领.而一个领导有没有能力,也可以从一些很小的方面体现出来,与员工之间的沟通能力,团队的工作效率都能体现出来,有水平的领导能给公司.给员工 ...

很多人都在工作中发现了.越是公平的领导,越是没人搭理,或者是很多人还想拍桌子瞪眼,瞪鼻子上脸.一遇到感觉自己吃亏的事情,就和领导大吵大闹.相反,越是不公平的领导.越是有人去巴结,有人去奉承,总是笑脸相 ...

最近一个公司老总,和我谈话的时候说到,在公司里面,他看到下属偷东西都不会去管,当时很纳闷,如果你不管的话,大家不都开始偷了吗?一会都把你的公司给偷垮了.老总笑了笑说,有时候丢那一点东西,你不去管,会比 ...

高明的领导，是怎样忽悠着下属努力干活的？这四招是基本操作！