我看技术人的成长路径 / 四六文摘

课程目标 1.提高个人管理素养,调整好心态完成管理人员认知定位转型: 2.解决与上级磨合,领会组织意图,执行到位: 3.实现目标与时间管理: 4.克服团队执行过程中问题,增强团队凝聚力: 5.带领团队 ...

一个新业务要想获得成功,必须有两个核心要素. 首先是对业务的选择是否正确,因为一旦选择了,就意味着方向确定,无法再改变,改变就等于失败,成为沉没成本.这是我们在第一讲中谈到的主要问题. 第二个核心要素 ...

上周末,一个从事运营的同学问了我一个很好的问题. 作为一个运营老人: ▲我们应该如何适应大数据时代的到来? ▲我们将面临什么样的新挑战? ▲我们应该为之做出什么样的准备? 在回答之前,我们先一起探讨一 ...

"组织的使命应该构建在个人的使命之上,而非人们常说的'个人服从组织'." 好文5675字 | 9分钟阅读作者:陈文芳,今时代领导力发展机构创始人,中国首位"真实使命&q ...

来源:华为心声社区作者:华为编辑:华思华咨询(华为离职大咖联盟(板凳会)执行机构) 如需转载华思华咨询公司文章,请联系官方微信(huasihuaDK)获得授权,谢谢华思华企业大学华为战略管理的 ...

这是"慕蓉"公众号第248篇原创文章专栏 | 数字化商业新视角百丽,2007年至2017年港股蓝筹股中的上市公司,曾经市值达1400亿人民币,2016-2017年年收入在40 ...

为什么要成长成长是为了在职场升值,提升职场竞争力! 衡量标准:你成长的速度要匹配甚至超越业务发展的速度. 当你成长速度超越业务发展速度的时候,组织才会把更重要的职责交给你,如果你成长的速度跟不上业务 ...

汽车行业作为国民经济的支柱产业,在参与到全球化的竞争过程中,更加需要精英人才来添砖加瓦,资深媒体人的加盟无疑是巨大的助力,但是,这也需要各大小车企以更加广阔的胸怀和视角来接纳. 11月29日媒体报道, ...

最近常被问到的一个问题,如何从一线的培训专员成长为一个优秀的企业大学校长?细细想来,竟觉有些难以回答. 培训管理者的成长路径,一般从培训专员开始,往上是培训主管.培训经理.培训总监,最后是企业大学校长 ...

不点蓝字,我们哪来故事? 每日新闻检索光州新增肺炎患者接触者还剩40人在追踪路径全南人口流失,劳动力不保三星挪用国家预算100亿韩币在西部非洲贝宁近海,5名韩国船员24日(当地时间)被武装分子 ...

崭新的2021年你的小目标定了吗? 升职加薪了解一下近日(2月19日),记者从广西壮族自治区人力资源和社会保障厅获悉,广西发布<2021年全区人力资源市场部分职位(工种)工资指导价位 ...

作者:星子据说,<西游记>是重播次数最多的一部电视剧,剧中孙悟空的形象陪伴了一代又一代儿童的成长.孩童的心,在被<西游记>中魔幻曲折,富有喜剧效果的情节紧紧吸引的同时,更为孙 ...

运营是一个变化的过程,也是一个分阶段的过程.这种变化是对战机的捕捉.而分阶段则是根据运营的实际情况进行调整. 当运营情况调整的时候,网站的界面也会有所改动.也就意味着,没有哪一个界面是一次成型的.所以 ...

今年7月23日,我在梅县区南口镇车陂村参观了南源世第的蔬菜大棚等观光旅游项目,台湾引进的现代农业技术让我大饱眼福,顿觉眼界大开,获益良多. 西瓜结在头顶上,黄瓜个小就成熟: 小草一碰就发香,不碰就不香 ...

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