职场潜动力——从精兵到强将的自我管理企业培训推荐 / 四六文摘

身在职场中的我们,很多人都为缺乏领导力而头痛,羡慕那些成功领导者所具备的领导力.但几乎所有人都认为领导力是一种感觉,是一门很深奥的学问,是经过许多年去锻炼出来的,是学不会的.王侯将相,宁有种乎?其实领 ...

作者:宋杼宸华夏基石集团副总裁兼企业文化公司总经理来源:华夏基石<洞察>第49辑,中国财富出版社出版发行管理咨询业务或其他合作请加微信s13611264887 任何企业的兴衰都源自 ...

<部署培育.授权和领导> [课程背景] 培育下属是主管的天职,是作为一个管理人员最重要的任务之一.很多主管很忙很累,而很多下属无所适从,工作效率低下,无法完成工作目标和工作任务,很重要的原 ...

关键词轻重.源头.绩效.辅导一般企业的管理者,都是从技术.业务出众者中选拔出来的,就是技(业)而专则仕. 但是很多人不适应,还是依靠以前的老一套,团队成员不行,二话不说自己赤膊上阵,已然不知 ...

目录: 推荐序管理有标准// 陈春花 VII 推荐序领导力可以习得// 傅盛 XI 自序我看出来了,你的短板就在领导力! XIII 第1 章 80% 的管理者能达到80 分 001 过去企业 ...

如何识别自己的4D领导力?这是我认为培训中最有趣的部分,大家可以快速地做几个简单的选择题,然后将结果记录在坐标中,就可以识别出自己对应的领导力模式. 做题方式:快速,没有压力的情况下做题,想象自己回到 ...

近日,在论坛中看到有位女员工陈女士吐槽:她在公司里工作了近半年的时间,可是前不久竟然被老板要求在半夜3点临时完成客户安排的紧急任务,对此在公司群里陈女士便直接拒绝做出回应之后,老板便把陈女士开除,很显 ...

近年来,有很多员工在进入公司工作后并不愿意卷入职场中的尔虞我诈里,希望能够在和同事相处的时候能够明哲保身,图个清静,但是有很多领导总是在压榨员工欺负员工,让员工很难远离是非圈子. 前不久在论坛中笔者看 ...

36氪的朋友们3小时前关注聊一聊职场的那些人际沟通"潜规则". 编者按:本文来自微信公众号"D姐指北"(ID:djzb321),作者:Daisy黛,36氪经 ...

当公司要辞退一些人时,通常不会直接通知对方.而是采用各种手段,逼着员工自动离职. 毕竟,强行开除员工,公司至少得付一笔补偿款,弄不好还得反复做思想工作.而自动离职的人,相对来说,成本就低了很多. 因此 ...

近日在网上看到有位女员工李女士吐槽: 她在怀孕之后就被老板针对,不久前更是被老板安排在公司里加班,至少每天加班一个小时以上,由于工作任务比较繁重,所以李女士甚至在公司里加班30天,身心健康也是受到很大 ...

如今有很多员工在进入职场工作后,都渴望得到领导的信任和重用,可是如果你没有能力没有运气,想要被领导信任,真的是一件非常困难的事情公司里工作几年以后最后反而会因为工作态度有问题被开除这其实就是因为他们在 ...

2017-5-18 很多人在职场默默的干着工作,秉持着是金子总会发光的,但是眼睁睁的看着身边不如自己的人,一个个都升迁了,心理抱怨领导有眼无珠.最终成为职场怨妇,抑郁不得志.我们如何快速进入领导视野, ...

近日,在论坛中看到有位老师傅吐槽:他在一家机械工厂工作了近10年的时间,但是在好心教会学徒工之后,却被老板使用了一招见不得人的手段劝退,因为老师傅本来月薪过万,可是却被降薪3000元. 老板认为学徒工 ...

前不久,在论坛中笔者看到有位女硕士李女士分享了她的求职面试的经历,在求职一家互联网公司的时候,女硕士认为她能够拿到40万的年薪,但是面试官却并不这么认可女硕士的薪酬,面试官直接回复:如果你能够在公司里 ...

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