企业人力资源三级历年真题讲解：劳动关系管理23 / 四六文摘

一.进一步强化对生产安全事故隐患的认识生产安全事故隐患(以下简称事故隐患),是指不符合安全生产法律.法规.规章.标准.规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生 ...

某公司开展"合理化建议"活动,要求每个员工根据岗位情况,提出合理化建议.当然提的好的,切实有效的,公司还设定了奖金. 既然有奖金事情自然就好办了,收上来不少合理化建议.经过评选之后 ...

多项选择题 1.用人单位内部劳动规则的基本内容包括( ). A.劳动纪律 B.劳动安全卫生制度 C.劳动定员定额规则 D.劳动合同管理制度 E.岗位规范制定规则 [答案]ABCDE [解析]用人单位内 ...

多项选择题 1. 物质利益原则有非常丰富的内涵,其主要内容包括( ).(2007年11月三级真题) A.物质利益促进机制 B.物质利益约束机制 C.物质利益激励机制 D.物质利益调节机制 E.物质利益 ...

多项选择题 1.制定劳动纪律应当符合的要求是( ). A.劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为 B.劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的 C.劳动纪律的内容必须合法 D.劳动纪律应当结构 ...

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