向军队学习：华为对矩阵管理的理解 / 四六文摘

在我国的战争题材影视剧中,往往都会有一个特殊的存在,那就是警卫员.我们常常看到电视中军队首长叫一声警卫员,然后警卫员大喊一声"有",立马跑到首长面前听候命令.那么警卫员最主要的职责 ...

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3月18日至19日,由耕耘学院承办的"各地企业家对标华为学习华为逆势上扬的管理之道"培训活动圆满举行!华为专家讲师.资深人力资源及人才培养咨询专家尚老师从任正非语录背后蕴藏的意义出 ...

前天和一位老板一起喝茶,这位老板是"华为迷"他崇尚华为的管理方式,渴望拥有像华为一样的团队,问我该如何做才能培养狼性的团队? 类似像这位老板的想法是很正常的,谁不想拥有狼性团队,但 ...

这是一份内部没有公开的[华为内部培训资料:绩效管理与绩效考核],整份内容一共88页纸内容. 适合带回去,打印出来,给团队培训学习,使用. 内容大纲一,企业价值链与价值评价体系二,评价过程中种种问题 ...

任正非就是一块大海绵,华为就是一棵洋葱头. "学不学华为"是个问题.你可以不学华为.况且,即使学华为,也不一定学得会. 学华为到底能不能学会?诸多企业带着这个疑惑依旧学着华为.任正 ...

做管理,就是不怕员工走人!如果怕员工走人,最后要么被平庸员工绑架,要么被明星员工绑架. 平庸员工就是,做不出结果,又喜欢抱怨,还破坏公司的规则的人. 如果你怕这种员工走了没人干活,留下平庸员工的结果就 ...

我前任女领导36岁年薪15万,是IT公司培训总监,短发干练知性美丽,之前在华为公司任职培训讲师,负责HCIE认证等级培训,被CEO挖来后组建团队负责公司培训业务拓展.我就是那时面试中,被女总监亲和魅力 ...

华为在整个企业内部改革中最重要的两个项目一个是ISC(集成供应链),另外一个就是IPD.用任正非的话讲,这两项改革关系到华为的生死存亡.其中IPD的项目是先行项目也是重点. 今天我们学习下华为的IPD ...

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向军队学习：华为对矩阵管理的理解