如何做好人力资源管理？牙科遵循八个原则，不再迷茫 / 四六文摘

牙科的现状以及未来的经营目标是制定牙科薪酬政策的重要前提.设计科学合理的牙科经营目标,再根据牙科岗位职责制定工作目标,进而建立起合理的薪酬管理体系. 原则一.按劳分配为主体,责任.权利相结合的原则. ...

牙科老板在对牙科设置岗位时有什么需要遵循的原则呢?请看以下四点: 1. 要明白自己牙科所面对的市场是什么样子的,自己的目标产品或行业的整体规模是怎样的,岗位的设置要与预期市场规模相符合. 2. 要提前 ...

三.判断题(141-150题.每题1分,共10分.对于下面的叙述,你认为正确的答案在答题卡上把相应题号下"A"涂黑,你认为错误的,把"B"涂黑) 141.建设 ...

三.判断题(141-150题,每题1分,共10分.对于下面的叙述,你认为正确的请在答题卡上把相应题号下"A"涂黑,你认为错误的,把"B"涂黑) 141.人员招聘 ...

二.简答题(计30分) 1.说明目标管理法的基本步骤及其优缺点. 2.简要说明集体合同与劳动合同的区别. 3.企业在选拔应聘人员时要注意哪些问题? 三.图表分析题(第一题10分,第二题20分) 1.请 ...

135.下列激励员工的方式中,属于内部激励的有( ). (A)欣赏和认可 (B)发展的几乎 (C)具有挑战性的工作 (D)快捷的信息网络系统 (A) 有竞争力的工资报酬 136.制定薪酬计划所需要的资 ...

当前,"健康理念"逐渐深入人心,不仅成为国民经济的增长点,而且成为企业发展的生产力.在此环境的影响下,口腔行业顺势迎来良好的发展契机,需要抓住机遇.迎接挑战.牙科要想在激烈的市场竞 ...

136.福利管理的主要内容包括(). (A)确定福利总额 (B)确定支付形式 (C)确定支付对象 (D)评价实施效果 (E)明确福利目标 137.影响企业整体薪酬水平的因素有(). (A)工作条件 ( ...

三.判断题(141-150题,每题1分,共10分.对于下面的叙述,你认为正确的,请在答题卡上把相应题号下"A"涂黑,你认为错误的,把"B"涂黑) 141.职工代 ...

二.计算题(本题1题,共15分.先根据题意进行计算,然后进行必要分析,只有计算结果没有计算过程不得分)某企业主要生产A.B.C三种产品,三种产品的单位产品工时定额和2008年的订单如表1所示.预计该企 ...

120.下列工作分析的调查项目中,对确定岗位任职资格要求有密切关系的是( ) (A) 绩效目标 (B) 工作责任 (C) 工作目的 (D) 工作复杂性 (E) 工作活动内容 121.针对优秀员工的主动 ...

如何做好人力资源管理？牙科遵循八个原则，不再迷茫