判断领导是否可以追随，聪明人，都会明白这三个识人技巧 / 四六文摘

前几天,有一位朋友找到我诉苦,他说"他最近在工作中并没有做出什么对不起领导的事,也没有做出什么怠慢工作的事情,对待工作一直兢兢业业,认认真真,追随公司已经有了几个年头,将自己的青春与理想都交 ...

职场案例: 近日,在网上看到有位女销售小李吐槽,她在出差到外地请客户吃饭的时候,本来以为自己能够成功说服客户,但是却被客户占了便宜,因为在单独请客户吃饭时,客户竟然喊来好几位同学和家人,没过多久就发现 ...

近日,在职场中工作的时候,看到有位老师傅分享了自己的工作经历,这位老师傅在一家公司工作了近5年的时间,但是老板却答应给老师傅涨薪5000元,让老不过这位老师傅并没有立刻同意老板的请求,而是提出额外条件 ...

在过去几千年的发展历史中,不管是帝王将相,还是高官权贵,都会一些识人之术,毕竟懂得看人技巧后,可以让自己的位置更加稳定,做起事情来也会事半功倍;在职场中带领团队,同样是这个道理,领导们懂得识人技巧后, ...

在职场打拼多年,还是有很多年轻人默默的付出,由于看不懂领导的各种做事风格,导致自己的工作一直不顺利;在职场打拼的年轻朋友们,相信大家都希望跟随一个赏识自己的领导,当自己遇到贵人时自己的工作也会变得相对 ...

下属是否值得培养和提拔,都需要领导用心去挑选,很多领导在重用下属的道路上,基本上都是一件特别头疼的事情,要是在重用下属的决策上出现失误,团队的成绩肯定得不到保证,而且对领导自己的信心打击也很严重;选择 ...

每个人做事都会有自己相应的流程,有时领导安排下来一个任务,满怀热忱的去执行,领导看了也开心.但是往往却因为忽略了前期的准备工作,所以最后提交的结果跟领导想要的效果大相径庭,说白了就等于没干.至少得明白 ...

当下属们对工作没有积极性时,开除这些员工是需要成本的,领导们只好变着法的鼓励下属,让下属更加积极的工作;于是精明的领导们,都会在口头上承诺下属,下属即将要被提拔了,通过这样的方式让下属好好表现自己;可 ...

不久前,在网上看到这样一个帖子,有位女销售李女士在进入公司工作后发现自己总是难以融入公司的团队氛围,而老板也是指导女销售,应该主动的在酒桌上跟大家喝酒,大家一起聊天沟通,这样才能够促进关系. 在参加聚 ...

在普通人的意识中,一直都是认为领导才是整个团队的管理人员,团队的业绩是否出色,完全取决于领导的作用,有这种想法的人,都会认为团队中的事情全部由领导决定,不过这种管理方式完全由领导决定团队的业绩;其实, ...

判断领导是否可以追随，聪明人，都会明白这三个识人技巧