华为青年管理干部特训班是怎么运作的？ / 四六文摘

或许你不信,曾经有个知名企业的业务高管对我说:"大学内的每个学院相互攀比,看谁搞的培训班多,不仅对业务增长没有太多帮助,反而因为脱产培训影响了正常的工作安排--大学要是觉得人太多没事儿做的话 ...

华为公司是世界通信行业的领军者,早在上个世纪90年代末,华为就已引入多家知名智囊和咨询机构,不断优化人力资源管理制度. 如今,华为设立了人力资源管理委员会.人力资源管理部和干部三个职能机构,形成了独特 ...

文 / 洪天峰,华夏基石大师塾首席导师,华为前副董事长.首席运营官.首任EMT轮值主席来源:华夏基石e洞察(ID:chnstonewx) 根据华夏基石商学院"跟我学华为·大师塾&quo ...

一线干部是企业干部队伍中人数最众多的群体,对于一线干部的培养,是企业干部队伍建设的重中之重.怎么进行企业一线干部培养呢?华为作为一家极为注重干部队伍建设的优秀企业,在干部培养上有一套科学系统的方法.华 ...

小学生期中通知书评语你活泼聪明.作为班干部,能严格要求自己,并且发挥自己的管理才能,为班级工作出了很多力.老师和同学都感谢你.一学期来,你各方面都有很大进步,老师希望你在做好班级工作的同时,多化一 ...

19.1 "狼"与"狈" 任正非将正职定位为"狼"的角色,将副职定位为"狈"的角色,并对其进行了详细的阐述: 1.副职 ...

课程收获本次课程由原华为地区部交付副总裁胡老师以及华夏基石首席专家苗兆光博士.邢雷博士.葛晶老师等经验丰富的专家带领各企业团队进行实战演练,一对一专业辅导,通过四天三晚的高强度训战,确保最佳学习效果及 ...

花落不语学习量学,共同进步关注山野幽居王俊雄 - 书香音乐世纪典藏系列之一·云水跳空阴拉拐战法及替领战法精要 (完)

华为战略中强调要持续变革管理,达到一个高效的流程化运作,保证端到端的交付,这样做才能真正职业化.国际化,才能达到业界运作水平最佳,才能实现运作成本低. 华为秉持为客户创造价值,为奋斗者提供舞台,推动社 ...

华为青年管理干部特训班是怎么运作的？