员工不同意调岗不出勤算旷工吗？ / 四六文摘

<劳动合同法>第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式.但实践中企业经常因为各种原因单方调整劳动者的工作岗位,并由此导致了解除, ...

2015年7月20日,张无极入职深圳某期货公司,任职深圳营业部经理. 2016年3月24日,公司作出<关于杨逍等同志职务调整的通知>免去张无极的经理职务,调入北京市的经纪业务总部工作. 张 ...

2015年7月20日,张无极入职深圳某期货公司,任职深圳营业部经理. 2016年3月24日,公司作出<关于杨逍等同志职务调整的通知>免去张无极的经理职务,调入北京市的经纪业务总部工作. 张 ...

出于管理上的需要,单位人员调动是常事.人员调动前需要与员工协商,但如果员工因为不满意公司调岗的决定而离职,公司需要支付经济补偿金吗?针对这个问题,宸轩律师为您详细介绍一下. 员工可能考虑到调岗后的工作 ...

作者|包遵惠如何淘汰低绩效.不能胜任本职工作的人员,一直以来都是让企业管理者和 HR很头疼的问题.虽然<劳动合同法>第四十条第二项对此也有明确规定,即劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整 ...

注:本文转载自网络,不代表本平台立场,仅供读者参考,著作权属归原创者所有. 在用人单位与劳动者签订的用工合同中,用人单位通常都附有单方调整员工工作岗位的权利.而劳动者为了获得工作机会,通常都会默认该条 ...

■合肥律师刘志汉,专注为当事人提供专业.周到的法律服务. ★★精心选择真实的案例,独特细致入微的分析,期待给您带来维权的希望★★ ★案件概况★ ▼2010年5月舒某某入职长沙市某某商业有限公司,双方最 ...

基本案情孙小妹2007年 1月12日入职北京某服装公司,担任店长一职. 孙小妹与公司签订的劳动合同约定工作的主要地点为北京,合同同时约定:"如果必要,公司可以根据公司的组织管理和/或雇员的 ...

李刚系天津一投资公司员工,与公司订立了无固定期限的劳动合同,在公司担任投资经理职务. 2009年3月8日,李刚因违反治安管理相关规定,被公安机关处以行政拘留10天的处罚,3月18日下午李刚到公司工作, ...

李刚系天津一投资公司员工,与公司订立了无固定期限的劳动合同,在公司担任投资经理职务. 2009年3月8日,李刚因违反治安管理相关规定,被公安机关处以行政拘留10天的处罚,3月18日下午李刚到公司工作, ...

员工不同意调岗不出勤算旷工吗？