领导最爱提拔什么员工？你一定要知道 / 四六文摘

大家好!我是简单快乐故事锅管理悟道第56篇谢谢关注漂在职场,不是当领导,就是被领导. 领导的任务是决策.组织.激励.控制,带领团队实现既定目标.管理的实质是借他人之力,达到自己的目的.所以,管理是 ...

杰克·韦尔奇说过,百年企业靠文化. 决定一个品牌是否能获得长足发展,还是取决于一个品牌的企业文化,而员工是企业文化的核心力量.只有以员工为核心表达对象的文化才能影响组织能力的不断进化,既代表着壮大的内 ...

干部要建设好队伍.管理好队伍并带领队伍攻坚克难达成组织目标干部的使命与责任就是为实现组织目标而奋斗,以实现组织目标为己任,缩短实现组织目标的时间,节约实现组织目标所消耗的资源,这是干部应有的职业素养 ...

19.1 "狼"与"狈" 任正非将正职定位为"狼"的角色,将副职定位为"狈"的角色,并对其进行了详细的阐述: 1.副职 ...

无论是对组织还是对个人,考评的内容不同,考评的应用方式也就不同.比如,工作业绩考评结果与能力态度考评结果的应用是不一样的,前者更多是用在奖金分配上,后者更多用于评选先进.选拔任用.能力发展.文化建设等 ...

俗话说的好"人在江湖飘,哪有不挨刀".很多朋友都觉得只要在工作中努力,就一定能够升官加薪,所以每天拼命工作,拼命展现自己有多努力. 但是最后却很残酷,自己越优秀,领导越是不提拔,这 ...

今日在网上看到这样一个案例,有位女员工小王在进入一家网络公司工作后拒绝留在公司里加班,因为她希望自己能够有更多休息时间和娱乐时间,但是正是因为不愿加班,结果就被老板在下班之后辱骂了连续5分钟,但是第2 ...

职场案例: 不久前,笔者看到有位女研究生王女士吐槽了自己在公司遇到的不公平地对待,在进入公司工作了一年后,王女士怀孕,但是老板却总是要求他在公司里加班,每天不是加班10分钟就是半个小时,对此王女士已经 ...

职场案例: 近日看到有位女销售李女士分享了自己的工作经历,李女士在一家销售公司里工作了近半年的时间,但是仅仅只签下了5万订单,但是老板很显然并没有放弃这位李女士,而是在月底给她发放了1万奖金,希望李女 ...

不久前,看到有位老员工老陈吐槽到:他在一家公司里工作了近10年的时间,但是一直都没有被老板升职,前不久公司突然空降一位主管,主管的工资比大多数老员工高出了近一倍,于是老员工便愤怒的选择了辞职,在被老板 ...

近日看到有位研究生小李吐槽:他在一家网络公司工作了30天,而且这30天一直都在加班,但是到了月底发现公司老板竟然提拔一名本科生为主管,而这位本科生和小李是同一天入职,经过了解后,小李才发现原来本科生和 ...

[出处]资治通鉴第二十三卷汉纪十五 [原文]闰月,遣故廷尉王平等五人持节行郡国,举贤良,问民疾苦冤.失职者. [译文]闰十月,汉昭帝派前任廷尉王平等五人携带皇帝符节巡视各郡国,举荐贤良人士,察问民间 ...

以前在外企的时候,我们小组比较悠闲,就是朝九晚五的做事,我们隔壁部门来了一个大项目,这个时候隔壁部门就想从我们部门拉人. 最终选择的就是我们组,原因很简单,我们的技术栈跟隔壁部门是一样的.这段时间也不 ...

领导最爱提拔什么员工？你一定要知道