领导一般会把什么样的员工借调出去？最好、最差的都不是 / 四六文摘

近日,有媒体记者调研发现,一些地方的工作专班,往往以工作小组.领导小组.联席会议等名义存在,"挂着空挡踩油门",看似声势很大,实则成效一般.比如某地,以前只要是上级有活动,就按照活 ...

新提拔的领导该如何立威?其实我觉得作为一个新领导,到了一个新地方,这是不需要立威的,并不是领导要摆出一个领导架子,或是拿哪几件事情出来做做样子,你在单位或是员工中就有了威信,领导的威信不是靠主观的意志 ...

现在管理之父德鲁克说:"一个人必须知道该说什么,一个人必须知道什么时候说,一个人必须知道对谁说,一个人必须知道怎么说".简而言之,沟通就是3W1H(what when who ho ...

来源:老同志说现在许多单位都普遍存在着借调现象,尤其是在机关事业单位.借调,是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式.通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同,行政事业单位当中可能只出具 ...

你是几流领导? 一流领导自己不干,员工快乐干二流领导自己不干,员工拼命干三流领导自己不干,员工主动干四流领导自己来干,员工跟着干五流领导自己来干,员工没事干六流领导自己来干,员工对着干有水 ...

职场案例:女研究生李女士在进入一家网络公司工作后,一直都想跟老板注意好关系,但是在老板结婚的时候,李女士并没有抓住良机,很多员工和同事都随600元以上,但是李女士因为收入并不是很高,也没有多少存款,当 ...

在职场中,按理来说是领导最大,领导自然也不会害怕做错了什么事情,以致于得罪了自己的员工,但是,其实在职场中,有些员工是领导也不愿意甚至是不敢得罪的人,而这些人,往往是这三类人,远高于很现实! 1.无欲 ...

职场上,怎么处理好与领导之间关系,成为了很多人考虑的事情.就拿领导结婚的事情来说,作为员工肯定是需要随礼的,去多了会让领导有想法,去少了又会显得不够诚意,实在是让人感到非常的头疼. 打开凤凰新闻,查看 ...

管理的本质是,以爱为入口,以敬畏规则为出口,最后达到激发人向善的力量. 但凡优秀的领导者,无论是马云.任正非.李云龙,还是二战时的巴顿将军,都有激发人向善的力量. 特别是二战的巴顿将军,他带领士兵们消 ...

性格是指人在工作.生活中形成的某种行为风格,它的形成既有先天因素,如基因影响,也有后天因素,如个人成长环境.家庭教育等的影响. 比如在生活中,很多女生会更喜欢性格高冷的男生.而在职场上,员工对性格高冷 ...

今日看到有位女硕士小陈吐槽到:她在一家互联网公司工作了近一年的时间,但是前不久在孩子到公司里加班,由于是周末的时间,所以小陈觉得根本就不会有同事和管理人员注意到,但是这件事情还是被同事举报给了新主管, ...

领导一般会把什么样的员工借调出去？最好、最差的都不是