如何解雇不胜任工作的员工?| 劳动法行天下
相关推荐
-
声称员工不能胜任工作,用人单位能够随意辞退员工?合法吗?
社会现状 近年来,"职场PUA"也一直是热门话题.一些劳动者常常被莫名冠以能力不行.不能胜任等等打压式评价:甚至一些企业以员工不能胜任工作为由随意辞退员工.劳动者在面临这种情形时, ...
-
单位是否可因员工考核不达标为由解除劳动关系?
案情简介 张某系某服务中心员工,2017年1月3日张某与该服务中心签订劳动合同,建立劳动关系.双方在合同中约定:劳动合同期限自2017年1月3日至2017年12月31日,张某在该公司道路维护岗位从事道 ...
-
用人单位单方解除劳动关系的神器“绩效改进计划(PIP)”?
文/韦云律师·上海 [导语]"韦律师,'绩效考核后末位淘汰解除劳动关系'是违法的,据说'绩效改进计划'才是用人单位单方解除劳动关系的神器?" 听到这个问题,广大绩效管理者会哭笑不得 ...
-
企业以员工不胜任工作解除败诉率高达99.45%,如何破解?| 劳动法行天下
劳动法行天下 ldfxtx 国内具有社会影响力的劳动法公众号,注重劳动法干货分享,创始人刘秋苏鼎力之作<劳动争议案件35个胜诉策略及实务解析>正在京东.当当.新华书店热销. 基 ...
-
搬迁后仅500米远,公司按原待遇续签劳动合同遭员工拒绝,要给经济补偿吗?| 劳动法行天下
来源: 上海宝山法院 作者: 胡明冬 主审法官: 沈明霞 裁判要旨:劳动合同期满终止的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当支付劳动 ...
-
高院判决:员工以未缴社保为由辞职,受期限限制!| 劳动法行天下
基本事实: 黄某于2011年2月14日入职某公司,签订了书面劳动合同.黄某(乙方)与某公司(甲方)于2018年2月1日签订的劳动合同载明:"甲方名称某公司--经营地址重庆市经开区经开园经开大 ...
-
厦门2020年劳动十大案例, 涉调岗、禁止员工谈恋爱... | 劳动法行天下
2021年5月1日,福建省厦门市中级人民法院发布劳动争议十大典型案例. 1.钟某与某体育用品公司劳动争议案--用人单位行使劳动管理权应秉持合理.限度.善意原则 2.杨某与某实业公司劳动争议案 --用人 ...
-
医疗期满解除劳动合同前,须另行安排工作吗? 29个判例告诉你! | 劳动法行天下
作者顾俊 上海段和段律师事务所合伙人 来源律新社 研究背景 我国<劳动合同法>第四十条第一款规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的 ...
-
5200万!史上最高被辞退员工赔偿案, 差点拖垮企业!| 劳动法行天下
劳动法行天下 ldfxtx 国内具有社会影响力的劳动法公众号,注重劳动法干货分享,创始人刘秋苏鼎力之作<劳动争议案件35个胜诉策略及实务解析>正在京东.当当.新华书店热销. 来 ...
-
“五险”只缴“四险”,员工解除合同能否获得经济补偿?| 劳动法行天下
杨宗宝是某铝业公司员工,于2008年7月入职.公司为杨宗宝参加社会保险,缴纳了养老.医疗.生育.失业保险,但并未缴纳工伤保险. 2018年7月16日,杨宗宝以公司未给其缴纳工伤保险为由,向仲裁委提出申 ...
-
妈妈生病住院,女儿请假陪护,公司以旷工辞退该女员工!| 劳动法行天下
裁判要旨:员工请假事由基于子女的赡养义务,具有合理理由,且根据日常经验法则可知,疾病的治疗康复情况具有一定的不可预见性,而家属需根据病人病情确定陪护需求,故员工于2019年2月19日上班时间之前提出事 ...
-
员工签名放弃带薪年休假的声明是否有效?| 劳动法行天下
劳动法行天下 ldfxtx 国内具有社会影响力的劳动法公众号,注重劳动法干货分享,创始人刘秋苏鼎力之作<劳动争议案件35个胜诉策略及实务解析>正在京东.当当.新华书店热销. 作 ...
