华为人才管理法则！（顶级领导者必备） / 四六文摘

<领导者管理笔记>读者群开放,如你致力于提升领导力请加(微信:Tapmadou)进群 ►领导者说: 华为取得今天的成就离不开团队建设,而其中销售团队更为突出,被誉为使命必达的" ...

点击上方蓝字关注:思与远方发布有思想有情感有启迪的文章关注 <思与远方> 思与远方: 国家社会生活责任华为的人才管理法则熟悉华为的网友都知 ...

声明:版权归原作者所有,除未经确认,都会注明作者和来源,如有异议,请联系我们,我们会立即处理. 来源:领导力修炼「ID:ldlxl365」 ►导读: 华为给员工的报酬是以他的贡献大小和实现持续贡献的任 ...

彼得·德鲁克,管理学科开创者,被尊为"大师中的大师"."现代管理学之父",他的管理思想传播到130多个国家.德鲁克提出了一个具有划时代意义的概念-目标管理.它是 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 华为人力资源管理体系框架员工在为客户创造价值中实现个人价值在为客户创造价值的过程中,华为不仅采用"愿景目标.商业机会形成牵引发展"的&q ...

▲ 世界只有不到1%的人关注树子漂流记你真是个特别的人 "能用众力则无敌于天下,而众智则无畏于圣人". 文 | 梨树子图 | 网络树子漂流记正文:3840字预计:小长 ...

华为人才管理的秘密 01.华为的硬实力&软风格:19万员工利出一孔的原因 02.精准选配,合理配置:选人有尺子,识人有慧眼:求同存异,甄选匹配人才 03.效率为先,效果为王:人才成长,打造造血 ...

2014年年初,我到我公司附近的一家上海著名的美容美发连锁机构"文峰"去理发.按照他们的标价,我需要为这次消费支付38元.理发结束后付款时,服务台的工作人员告诉我,如果花1500元 ...

►领导者说: 顶级的成功不是因为他们是谁,而是因为他们以什么方式思考,以什么逻辑行动.一些经典的管理法则往往是最容易被忽略和轻视的,本文精选了每一个管理者都必须了解的22条管理法则,enjoy- 限时 ...

►导读: 顶级的成功不是因为他们是谁,而是因为他们以什么方式思考,以什么逻辑行动.一些经典的管理法则往往是最容易被忽略和轻视的,本文精选了每一个管理者都必须了解的22条管理法则,enjoy- 1 蓝斯 ...

华为人才管理法则！ （顶级领导者必备）