劳动合同解除后用人单位应当为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续 / 四六文摘

随着经济日益的发展和形式的多样化,劳动者"跳槽"已经是很普通.很常见的现象.很多用人单位招用劳动者时会出于对<劳动合同法>第91条赔偿责任及工伤保险责任风险的考虑,要求 ...

劳动者和用人单位之间可能因种种原因产生纠纷,双方各执一词,各自举证,最后由法院根据证据规则和举证情况来决定采信哪一方的主张.但有三件事,在双方解除或终止劳动关系后,用人单位无权拒绝办理.到底是哪三件事 ...

案情简介韩某为某航空公司员工,2017年4月28日,韩某通过挂号信方式向航空公司邮寄了辞职报告.航空公司于次日签收.航空公司于2017年6月作出<限期上班通知书>,表示不同意韩某的辞职申 ...

河北法制报讯 (张倩)近日,沧州市中级人民法院审理了一起劳动双方解除劳动关系后,用人单位不服因扣押劳动者的电焊证被处罚款而提起诉讼的上诉案件,沧州中院驳回上诉,维持一审法院驳回诉讼请求的原判. 基本案 ...

通过真实案例,了解法律运用之劳动争议系列: 基本案情:(案例来源于中国裁判文书网) 2008年1月2日,XX市中级人民法院作出民事裁定书,裁决大立公司进入破产程序.2008年8月4日大立公司进行了职工 ...

基本案情 2016年11月10日,王某入职日照岚山某公司,岗位为上料工,双方并签订了劳动合同,约定合同期限自2016年11月10日至2019年11月9日.在双方劳动关系存续期间,日照岚山某公司为王某缴 ...

鲁法案例[2021]167 基本案情 2016年11月10日,王某入职日照岚山某公司,岗位为上料工,双方并签订了劳动合同,约定合同期限自2016年11月10日至2019年11月9日.在双方劳动关系存续 ...

众所周知,隔行如隔山.在法律圈里更是如此,各部门法之间的法律法规有时也截然不同.譬如我这个劳动法方面非常小白的菜鸟律师,既缺乏实务经验,脑袋里残存的法理知识又寥寥无几,有时候面对当事人的咨询真的快要招 ...

用人单位用"劳务合同""临时工协议"规避劳动关系,就可以不给劳动者缴社会保险.不支付加班工资.不提供年假了吗? 法院法官以案释法:想耍小聪明,没那么简单! 案情 ...

虽然劳动者的合法权益受到法律保护,但由于就业难,不懂法等多重原因,导致劳动者在就业中处于弱势地位.劳动者的弱势地位导致公司在用工上并不遵守劳动法律法规的规定,例如:不签书面劳动合同,不缴纳社保,不支付 ...

小A进入某单位,由于单位从事的是专业性较高的行业,所以所有入职人员单位都要进行专业技术培训,单位还与他们签订了相关协议,约定了服务期,如果违法协议,就要支付违约金.小A他认为单位无权收取违约金,单位行 ...

根据<社会保险法>以及<社会保险费征缴暂行条例>规定,用人单位应当为劳动者缴纳养老保险等社会保险.实践中,很多劳动者并未在用人单位缴纳社会保险,而是自费缴纳.那么,在这种情况下 ...

劳动合同解除后用人单位应当为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续