领导准备把你裁退时，会有这三个信号，人到中年要提前做好准备 / 四六文摘

近日在网上看到这样一个帖子,有位女研究生李女士吐槽:她在一家网络公司工作了近一个月,而且又是熬夜加班时间,但是在试用期结束后竟然被老板直接开除了,因为当初在工作的时候,李女士其实对于公司的看法还是蛮多 ...

近日,在网上看到有位女员工小李吐槽到:她的儿子生病住院后,于是小李便找公司老板请假5天,但是老板一直都没有批准,因为当时的工作任务确实比较紧急,老板也是希望小李能够让家人去照顾,但是小李却还是毅然决然 ...

女销售小陈在一家医疗设备销售公司工作,由于公司经营不善,所以濒临倒闭,但是公司老板非常精明,并不想给员工赔偿金,也不想把员工劝退,而是让员工主动辞职,于是把女销售小陈和其他几位同事带到外地的分公司工作 ...

第一.不愿再给你安排工作任务当领导准备放弃员工不愿再培养员工的时候,他们不会再愿意给员工安排工作任务,尤其是公司里有重要任务的时候,在以往领导会首先想到你,可是现在你却发现领导不愿意跟你有正面的沟通 ...

近日在网上看到这样一个案例,有位老师傅在一家工厂里工作了近三年的时间,可是前不久连夜抢修损坏的设备,最后也是没有抢修成功,导致工厂订单出现了重大故障,没有办法及时完成客户订单,被客户取消合作,而正是因 ...

近年来,有很多员工在进入公司工作后并不愿意卷入职场中的尔虞我诈里,希望能够在和同事相处的时候能够明哲保身,图个清静,但是有很多领导总是在压榨员工欺负员工,让员工很难远离是非圈子. 前不久在论坛中笔者看 ...

大部分员工在进入公司工作一段时间以后,都希望自己能够有非常长远的发展,希望能够在工作期间获得高收入,让自己的能力保持在最佳的状态,这样竞争力才会变得越来越强大,但是总会有一些员工在执行任务的时候总是遭 ...

在平时的工作中,当领导愿意培养下属时,通常都会主动帮助下属纠正错误,而且也会很耐心的帮助下属成长,时不时批评下属的小错误,也是常见的事情,这是领导希望下属能够尽快成长的信号,即便下属出现多次错误,领导 ...

近日,在论坛中笔者看到有位女销售李女士吐槽道:她在参加公司聚餐的时候,因为不会喝酒,被几位同事冷嘲热讽,但是李女士选择以茶代酒,找老板聊天的时候,赞美了老板几句,可是却并没有想到,因为这几句客套话,竟 ...

领导准备把你裁退时，会有这三个信号，人到中年要提前做好准备