企业要制造一种氛围，让所有员工为自己奋斗！ / 四六文摘

一.老板要有大格局与大梦想! 是不是好员工,不是员工自己决定的,而是企业的体制决定的. 体制决定了员工给谁干的问题. 给自己干,员工就会自动自发的干,玩命的干. 如果是给老板干,员工也会玩命的跟老板对 ...

关键词:凝心.聚力.表扬.文化地基不稳,地动山摇:人心不齐,状况频出.兄弟同心其利断金说的就是这个道理,凝心是一个组织最大的工作. 先辈们造词很有讲究,透露出事物本质和客观逻辑,凝心聚力,凝心在前, ...

美国著名的管理学家托马斯·彼得斯曾大声疾呼:一边歧视和贬低你的员工,一边又期待他们去关心产量和不断提高产品质量,这无异于是白日做梦.每个员工都需要来自企业的关爱,员工也只有从企业的温暖中提升自我的满意 ...

"金三银四"的跳槽季已经过去,但是对于HR来说可怕的不是员工跳槽走人,更可怕的是:有些人虽然人在公司,但心已经离职跳槽了! 这种现象在职场上,被称为"精神式离职" ...

优质财经领域创作者已关注 2011年,马云和王兴采访中对话,王兴:"你最大的优势是什么?"马云":你觉得呢?" 王兴:"战略和忽悠."马云 ...

现在公司降低税收的优惠方式主要有以下几种,都是当前比较火热的几种税收筹划的方式,主要以总部经济税收优惠政策为主,不要求实地办公: 一是成立个人独资企业申请核定征收: 个人独资企业投资人出资,对企业债务 ...

文 / 施炜,华夏基石管理咨询集团领衔专家.中国人民大学中国资本市场研究院首席研究员来源:华夏基石e洞察华夏基石e洞察原创,如需转载请通过向华夏基石e洞察公众号后台申请授权领导力是个复合.立体 ...

近两年,迅速崛起并走红的RPA(机器人流程自动化),得到了全球各行各业的认可,企业对RPA的需求也越来越大. 眼下,自动化的应用领域早已不再局限于一个业务流程或单一区域,而是逐渐向各个业务部门扩展.R ...

导读:股权激励有利于企业与员工成为利益共同体,让员工相信对企业有利的一定对自己有利.股权激励有多种形式,各类企业适宜采取的形式也不同. 近年来,随着国内资本市场注册制改革的推进,特别是科创板及创业板的 ...

21.05.2021 正文字数:2779,阅读时长大约4.5分钟导读:苦苦拿来的地,千万要保住啊... 近些年,土地市场由增量开发向深度的存量运营转变,政府供地规模锐减,监管日益严格,此消彼长间,土 ...

前言企业在发展过程中总会遇到瓶颈,觉得运营成本高涨,却又难以找到成本的所在,我们称之为"隐形成本".这如同生命体暗藏的疾病,久治不愈,挥之不去,让经营者颇为头疼. 01 会议成 ...

企业在进行融资时,经常需要进行企业估值.企业估值是指着眼于企业本身,对企业的内在价值进行评估,企业内在价值决定于企业的资产及其获利能力.估值方法非常多,比较复杂,最终还是股东.企业.投资人/银行之间的 ...

企业的这四种税负压力,可以用这些税收优惠政策来降低了企业只要是在正常经营当中获取了利润,都是需要纳税的.而且这个税是固定性.无偿性.强制性征收的.现今企业最大的税种有四个,增值税.企业所得税.个税. ...

企业要制造一种氛围，让所有员工为自己奋斗！