国有企业职业经理人的激励与约束机制 / 四六文摘

内容简介: 培养造就一批国际化.现代化.职业化的优秀职业经理人,建设一支高素质的职业经理人队伍,离不开现代管理理论与方法的培训和推广应用.本书在介绍经典管理理论与方法的基础上,注重理论和实践相结合,吸 ...

作者丨孙统彪京师深圳法律研究院执行院长.京师珠海办公室执行主任原标题:<九零后律所管理者之思:如何打造一支律所职业经理人团队?> 1841年10月5日,美国马萨诸塞洲的铁路发生了一起两 ...

----------------以下是正文---------------- 作者|席加省资深国资国企研究专家优秀的职业经理人可以为企业创造一流的业绩,为企业带来更大的价值.因此,国有企业推行职业 ...

-- 国有企业中长期激励与职业经理人机制建设探讨.

在人力资源的管理中,薪酬管理扮演着重要的激励角色,需要同时具有科学性和公平性,才能对激发企业员工的积极性和主动性起到理想的作用.国有科技型企业因为它本身兼具国有企业和科技企业的多重特殊性,国家相关的政 ...

经理层市场化改革作为本轮三年改革行动的"牛鼻子工程",正在全国央企国企范围内如火如荼地展开. 文|成方舟(知本咨询国企干部研究院专家,任期制与契约化首席专家) 但显而易见,目前绝大 ...

为深入贯彻落实党中央.国务院关于推行国有企业经理层成员任期制和契约化管理.建立职业经理人制度的决策部署,指导"双百企业"率先推进相关工作,2020年1月22日,国务院国有企业改革领 ...

迈点网 · 郭力源专栏 · 2021-05-29 09:50:21 学习袁隆平的精神袁隆平老人走了,这几天我都沉浸在思考当中. 5月10日的早上,我应邀去营口 ...

休闲农业是一种全新的.有活力,有前途的产业.但是,为什么总是显得发展乏力,步履蹒跚呢?,这是因为目前人才问题成了休闲农业发展的主要问题.休闲农业人才现状与休闲农业产业发展的内在要求不相适应,严重制约了 ...

一."根据我的经验,下面这几个特质是一名优秀总经理需要具备的,"包括: 1.为企业设定正确的愿景: 总经理应该正确思考公司的发展方向,设置公司愿景:他/她需要带领公司的每一个人朝着 ...

导读:有人告诉我,大部分的老板都会觉得找不到合适的经理人,而大部分的经理人也觉得,找不到自己认为可以托付一生去奋斗的老板.企业家和职业经理人矛盾现象的背后,其本质是什么?该如何对职业经理人进行管理? ...

来源:新则 " 随着律师从业人数的逐年攀升,律所的规模也越做越大.近年来,规模化成为律所发展的明显趋势,然而,在规模化的过程中会遇到哪些壁垒?职业经理人制度能够破除这些发展壁垒么? 本文整理 ...

关于印发<"双百企业"推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引>和 <"双百企业"推行职业经理人制度操作指引>的通知各中央企业,各省. ...

国有企业职业经理人的激励与约束机制