名为劳务外包实为劳务派遣工伤赔偿责任谁承担？ / 四六文摘

法天使中国合同库2021-03-12 11:40:05 编者按: 如果不是劳动关系,用工模式类合同就要考虑雇主责任风险.如果不是因为存在雇主责任风险,那么非劳动关系下的用工模式类合同几乎就没有专门分析 ...

[案例介绍] A公司与B公司签订<服务协议>,约定B公司提供岗位外包服务,向A公司派遣外包员工50人,由A公司对外包员工进行管理,提供劳动保护和劳动条件. 2018年7月6日,杨某受B公司 ...

现在企业的发展用工方式发生了改变,劳务外包和劳务派遣是我们常常听到的用工方式,劳务外包和劳务派遣的概念是一样的吗?有什么区别呢?企业应该如何选择呢? 首先,劳务外包和劳务派遣的概念不同: 劳务派遣是指 ...

一.劳务外包和劳务派遣有什么区别 1.法律适用不同:劳务外包适用合同法,崇尚当事人的意思自治,法无禁止即自由:劳务派遣则适用劳动合同法,劳动合同法属于社会法范畴,带有一定的公法性质. 2.管理权限不同 ...

劳务派遣指的是职工与劳务派遣机构签订劳动合同,劳务派遣机构按照合同的内容和要求,把劳动者派往其他的用工单位,劳务派遣关系和一般的劳动关系是有区别的.那么劳务派遣工伤由谁负责?下面就由上海注册公司网小编 ...

作者:孙璐凡前言最近做HRBP的朋友遇到其单位通过外派驻场形式,由第三方向企业提供劳动力,以减少用工成本的问题,由于不熟悉法律规定担心存在潜藏风险,向我求助咨询.我因而有感而发对劳务派遣与劳务外 ...

劳务派遣与劳务外包的区别 1．法律适用不同:劳务外包适用合同法,崇尚当事人的意思自治,法无禁止即自由.劳务派遣则适用劳动合同法,劳动合同法属于社会法范畴,带有一定的公法性质. 2.管理权限不同:劳务外 ...

很多时候,我们会把劳务派遣.劳务外包.人力资源外包三者混为一谈,其实三者区别很大,分不清楚,对我们进行税务处理也会有不小影响. 劳务派遣是指为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求,劳务派遣公司将员工派 ...

前言共享会计师平台专家在为企业咨询过程中发现很多人对"劳务派遣.人力资源外包与劳务分包"等用工模式的区别.企业需要取得怎样的发票作为核算和扣除的凭证.如何进行帐务处理等问题还存在 ...

名为劳务外包实为劳务派遣 工伤赔偿责任谁承担？