任正非在华为，用“狼狈”文化用人，新讲的这3个观点，不让老员工灰溜溜走，刷新三观 / 四六文摘

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华为的天才少年里面,不仅有集才华与颜值于一身的姚婷,还有"野生钢铁侠"稚晖君,是2018年毕业于电子科技大学,被华为天才少年计划选中后,成为华为AI架构师,咱们来看看稚晖君研制并分 ...

雷达财经2小时前关注任正非说,华为欢迎科学家加入,华为养得起天才. 除了"天才少年",华为在其他员工身上也非常舍得投入.据财报显示,2020年华为在雇员身上的工资.薪金及其他福 ...

华为总部一号电梯,任正非刚走进去,电梯就发出超载报警,这时一名刚挤进去的员工说:最后上来的先生,麻烦您等下一部吧!任总愣了一下,就下去了.电梯门刚关上里面的人都笑了,对小伙子说:你知道刚才下去的是谁? ...

今天,如椽巨笔1微信公众号为大家推荐的是如椽巨笔整理的"任言选"系列文章的第237期. "任言选"意为任正非言论选编,"言选"亦有" ...

日前,任正非在<南华早报>的一次专访当中,谈到了新冠肺炎疫情.,并且解读了一遍华为内部的狼文化.同时,任正非也回应了一些关于其女儿孟晚舟被加拿大扣留之后的一些事情. 疫情对我们有影响,也不 ...

前几天,相信很多人和我一样,看到一张任正非在机场排队等出租车的照片.这位华为创始人的故事感动鼓舞过很多人. 很少涉足智能界的我,数月前偶然走进一间华为体验店.墙上贴着华为智能腕表的广告图片,我把玩了一 ...

华为战略中强调要持续变革管理,达到一个高效的流程化运作,保证端到端的交付,这样做才能真正职业化.国际化,才能达到业界运作水平最佳,才能实现运作成本低. 华为秉持为客户创造价值,为奋斗者提供舞台,推动社 ...

任正非:华为不造芯片,未来芯片会跟房子一样过剩!

2017年,华为任正非请了一名女教授去讲课,这名女教授提出了三点建议: 1.华为成功的关键是组织的力量,需要注重组织的内生培养,而非盲目地去追求弯道超车式的跨越式成长,更不应盲目跟随"风口& ...

一个企业到底要用薪酬买员工什么?其实我认为应该买他的结果和效果. 大家都非常认可华为,华为员工的工资一年平均六十万左右,工资高的员工几百万甚至上千万都有,低的也不是很低,都有个二三十万,华为为什么能拿 ...

致华为新员工书 (1994年) 01 您有幸进入了华为公司,我们也有幸获得了与您的合作,我们将在共同信任的基础上,度过您在公司工作的岁月.这种理解和信任是愉快奋斗的桥梁与纽带. 华为公司是一个以高技术 ...

华为的鸿蒙系统 (英文:HUAWEI HarmonyOS),在2019年8月9日,华为在东莞举行华为开发者大会,华为宣称是一款全新的面向全场景的分布式操作系统,正式发布操作系统鸿蒙OS.这是首款我国自 ...

任正非在华为，用“狼狈”文化用人，新讲的这3个观点，不让老员工灰溜溜走，刷新三观