有人说:劳动合同期限为1年的,试用期1个月;同理:2年的2个月、3年的3个月,可以这样简单理解吗?
相关推荐
-
关于“试用期”的职场避雷贴士
求职找工作时.签订劳动合同时.面试hr时,我们往往会遇到一些关于"试用期"的问题.今天就给大家整理一些常见问题,大家求职的时候不要踩坑. A.不一定签劳动合同都需要有试用期,换句话 ...
-
骚操作!公司延长3个月试用期,痛赔员工4万2!(二审判决)| 劳动法库
王荣耀于2018年3月26日入职北京天一公司,任渠道总监一职,双方订立有期限自2018年3月26日起至2021年3月25日止的劳动合同,其中试用期至2018年6月25日止.月薪加上绩效.奖金等大约1万 ...
-
用人单位千万别踩这四大雷区,不然一个人都招不到!
离职大军来袭,企业是时候 在年后入一波新人了 虽然人多,但是"形象"不好的公司 招不到人还是招不到人 那什么样的公司会受到优秀人才的青睐呢? "emmm,当然是福利好的. ...
-
HR不会告诉你的真相(2)
HR:因试用期考核不合格,特延长试用期一个月. [真相]试用期只能约定一次,要么out,要么转正,没有延长一说. 这次的话题还是关于试用期的,看来试用期的坑还真是不少. 现实中,有不少管理者对新员工试 ...
-
劳动合同期限有几种?
[人社日课·5月21日]劳动合同期限有几种? 来源: 人力资源和社会保障部
-
在劳动合同期限内,用人单位以单方通知或决定的方式组织员工进行内部岗位竞聘,并将竞聘失败的员工调整至明...
在劳动合同期限内,用人单位以单方通知或决定的方式组织员工进行内部岗位竞聘,并将竞聘失败的员工调整至明显不合理的岗位,劳动者拒绝接受新岗位,用人单位以此为由解除劳动合同,应认定为违法解除 (一)基本案情 ...
-
如何敲定劳动合同期限类型与细节?一文说清注意事项标题
本期首先来说--劳动合同期限. 劳动合同期限可分为三种,以「以完成一定工作任务为期限的劳动合同」为例,如果选择此类,若劳动合同对工作任务完成的认定标准等内容约定不明确,终止时就会出现风险. 律师在为顾 ...
-
解除劳动合同补偿金12个月封顶?这位老员工拿到了21.5个月
老张1990年8月1日入职某机电设备公司,从一线机修工一直干到工程设备部经理.2017年,公司升级了第三代生产线,自动化生产程度更高了.德国供应商派人到公司进行了为期两周的培训,老张受知识水平所限,加 ...
-
案例:工龄满10年未签无固定期限劳动合同,再审赔双倍工资5万元
大家都知道在一家公司工作年限满10年,还有一种情况是连续两次劳动合同到期了劳动者提出签订无固定期限劳动合同的,公司应当为劳动者签订无固定期限劳动合同,劳动合同法也有明确规定,符合法定条件,应当签订无固 ...
-
拒不续订无固定期限劳动合同,用人单位的法律责任
当前实务中对用人单位违反劳动合同法第十四条第二款的规定拒绝续订无固定期限劳动合同的法律责任存在同案不同判现象.有的判决适用劳动合同法第四十八条,有的判决适用劳动合同法第八十二条第二款,还有的判决适用& ...
-
无固定期限劳动合同七大误区
无固定期限劳动合同一直是热议问题,什么情况下,用人单位必须与劳动者之间订立无固定期限劳动合同:什么情况下,用人单位可不与劳动者之间订立无固定期限劳动合同,而选择终止固定期限劳动合同呢? 这些问题确实没 ...
-
实务|两次固定期限劳动合同到期后单位可以选择不签署无固定期限劳动合同吗
案情简介 甲公司是注册在江苏省无锡市的一家有限责任公司,张某是甲公司的一位员工,岗位是销售,双方于2016年1月第二次签订劳动合同,期限是4年.由于甲公司在上海有业务,因此合同约定张某的工作地点在上海 ...
-
元聚原创|两次固定期限劳动合同到期不续签,是支付N还是2N?
原创作品,仅供学习交流,感谢作者赐稿,转载请注明来源:江苏元聚律师事务所(微信号:jiangsuyuanju) 秦某于2012年7月2日进入南京某公司工作,双方最后一期劳动合同期限是自2013年7月2 ...
