深度谋略：职场地缘政治关系学启示录 / 四六文摘

题目敌友之间:二十世纪之交英德.英美关系的大反转 Between Allies and Rivals: The Great Reversal of the UK-US and UK-Germa ...

却不受领导器重.上周他在父亲安排下请我大姑父吃饭取经,某集团二把手,饭桌上大姑父不知道真醉假醉说了一段话,表哥听完恍然大悟,不到一月竟神奇升职了. 说到我这个大姑父,也是个风云人物,小时候家里穷,初中 ...

中国海洋发展研究中心打造高端海洋智库服务国家海洋事业作者: 赵维良陆权和海权是具有结构性区别的两大地缘政治形态,两者的文化.文明和社会经济制度演进具有较大的差异,这些差别容易引发海权与陆权的矛 ...

朋友阿谦计划拿到年终后,就即刻离开一直就职的大公司. 阿谦毕业后一直在本地大型地产营销代理公司工作,随着能力的提升和经验的丰富,职级待遇却并未达到自己的预期,工作压力和责任反而越来越重. 反观跳槽到其 ...

体制内有哪些为人处世"潜规则",只有当了"一把手"才深有体会,我工作了30年总结了10条,却被杠精说是"毒鸡汤". 1.在体 ...

有人做过这样的调查,不管是哪个层次,职场人离职的主要原因基本不外乎这几个:钱不够多.工作内容不喜欢,缺乏成就感.没有升职空间等.不过,在基层.中层和高层之间,离职原因也是略有差别. 在基层,离职原因排 ...

良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒.说话是一门艺术,不说更是一门学问.以下"说"中出现的问题,你都要多注意哦! 1.容易居高临下人的身份有高有低,有时高低就是个人感觉.一旦被感觉& ...

职场的资源与权力都掌握在领导手中,任何团队或组织的核心都在中央部门,而这个核心的实际控制资源的人就是领导,而你的领导就是你资源与权力的来源,因为他也是核心分流出来的关键节点. 职场无论新人或老人,其第 ...

职场管理是个大问题,如何让管理有效,如何让管理稳固,都是管理者,尤其是企业主最高领导们每天都在思考的事情,对于管理,在国内通常都是围绕着人来进行研究的.一般认为只要将人员搞定了,他们自然就可以按着企业 ...

权术谋略原文及翻译请百度搜索-韩非子-<主道> 主道篇,是韩非给帝王统治群臣而设置的指导思想.但韩非所述的帝王统治思想,多数还是从战术上.从策略手段上给帝王的指导方针,也就是所谓的权术统 ...

老子云:"物壮则老".很多风云人物由于在其职业生涯最为辉煌的时候,没有即时"消除隐患",以至于最后功亏一篑,惨淡收场.怎么能够持盈保泰,让自己长期处于高位而不倒 ...

读书吧

经常看到有网友反应,在一个单位呆了那么久,老是看不到清晰的前途,真不知道自己是否应该坚持下去.对于这个问题的回答,首先必须要弄清楚一点的就是,上级领导或组织对你的定位及其用人态度.一般来讲,领导者对于 ...

初入职场发型和着装是非常重要的,这里重点聊一下发型.发型肯定是端庄大方又不失时尚感的发型了.发色的选择第一要结合自己的肤色,其次就是结合流行趋势但不能太夸张,最好选择低调奢华的棕色系. 棕色系是最适合 ...

据我观察,聪明与愚蠢的区别之一就在于:有人在思考,有人在睡懒觉. 善于琢磨的人,一般喜欢凡事动脑筋,对于暗藏的玄机比较敏感,洞察力细致入微,经常能找到写文办事的思想火花和灵感,想着想着,就" ...

深度谋略：职场地缘政治关系学启示录