当了领导,下属却不拿你当回事?教你3招,让你稳稳轻松把他拿下
相关推荐
-
(深度好文)千万不要和你的上司做朋友
文/诗来 无论你是一个步入职场多年的人,还是一个初入职场的小白,都应该明白职场上一条不成文的潜规则,那就是:不要试图和你的领导做朋友. 有人说,和领导成为朋友不是好事吗?这样既方便于沟通工作,也有利于 ...
-
下属不服自己,聪明的领导不开除也不骂人,用这五招让下属听话
混职场的,都有一颗当领导的心. 不论是在同一个公司,一步一步从员工做到领导,还是通过跳槽的方式,去到一个新的单位直接面试领导,我们都不可避免会碰到一个问题: 如果下属对自己有意见怎么办? 这是很常见的 ...
-
在单位你是领导,可是下属都没把你当回事,也不称呼你。该如何改变现状?
学会结盟博弈法,轻松做领导.一招摆脱困境:团结一部分,中立一部分,干掉一部分. 做领导一定要明白:不要让自己只是一个人在战斗,否则会输得很惨.简单一点,就是不要让下属结成联盟. 这招博弈方法,是我在朋 ...
-
初晓聪:领导者如何领导下属?
我国古代有一部书,专讲典章制度,也讲统治术,这部书就是<周礼>. 其内有一部分内容是专门讲国君驾驭臣下的八种手段,即"八柄",大意为: 1.封以官爵使其尊贵: 2.付以 ...
-
管理|先学会尊重下属才能领导下属
哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特曾提出过这样一段话: 尊重员工是人性化管理的必然要求,是回报率最高的感情投资.尊重员工是领导者应该具备的职业素养,而且尊重员工本身就是获得员工尊重的一种重要途径. 这 ...
-
茶旅集团李亮:先学会尊重下属才能领导下属
哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特曾提出过这样一段话:尊重员工是人性化管理的必然要求,是回报率最高的感情投资.尊重员工是领导者应该具备的职业素养,而且尊重员工本身就是获得员工尊重的一种重要途径. 这就 ...
-
做领导笼络下属,除了给钱之外,还要学会这招!
曾国藩拉拢自己手底下的将领,不光是在钱财方面特别慷慨. 而且他还有一个绝招,让下属对他死心踏地.全感恩戴德. 在攻打长江重镇的时候,曾国藩的弟弟曾国荃出了大力,基本上是靠他打下来的. 但是在论功行赏, ...
-
领导暗算下属的办法有很多,这5个阴招经常用!
好 严重失眠?湿气重?试试这个,睡的香! 物 一喷立刻消灭老脚气,整日清香不瘙痒! 推 秋冬必备!咳嗽不愁,饭前吃点,润肺化痰 荐 关节炎老寒腿?简单一招,少花钱,效果好 很多长期混官场的人,对于领导 ...
-
领导下属斗智斗勇,上司为了自己的利益,不惜牺牲大局的利益
[参考书籍]<左传>襄公二十三年 [事由]晏平仲说:国君凭借勇力去攻打盟主,如果不能成功那是国家的福气啊,无德行而取得功勋,其忧患必然累及国君. 崔杼进谏说:不能去攻打晋国,我听说小国乘大 ...
-
领导应该怎么“领导”下属?1、严格要求下...
领导应该怎么"领导"下属? 1.严格要求下属,不留余力,因为"使其痛苦者,必使其强大"! 2.用最残忍方式激发每个人变得强大,自强不息,摧残度要够! 3.再强大 ...
