一个人要成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队 / 四六文摘

日本经营之神松下幸之助说:经营者的重大责任之一,就是让员工拥有梦想,并指出努力的目标.为什么?因为员工拥有梦想和目标的时候才能和组织同频共振. MBA丛书<战略管理>的作者迈克尔·A·希特 ...

在与健身场馆老板日常的沟通中,听到最多的反馈莫过于--缺人. 缺好教练,缺好店长,缺优秀经理人. 如果说新教练是一张白纸,花一定时间可以涂成想要的颜色,那么管理人才则是百里挑一.可遇不可求的存在,并且 ...

她,回国组建实验室仅三年多,带领一支平均年龄只有26岁的年轻科研团队在植物免疫学领域取得重要进展. 日前,这位85后上海女科学家.中国科学院分子植物科学卓越创新中心研究员辛秀芳及其团队登上国际顶尖学术 ...

前言:6月10号NG背靠背在线两篇FHB1的文章,其中一篇是我们实验室发表的,另外一篇是美国柏贵华团队发表的(链接见文后).后面我们会带来更深入的解读,敬请期待! 小麦赤霉病是由真菌镰刀菌引起的最具毁 ...

男人的成功不仅来源于他本身的努力,还在于他有一个贤内助.他在外面打拼,妻子把家里的事都给打理得井井有条,这样男子做事的效率是不是更高呢?如果像古代帝王,整天要批阅那么多奏折,后宫还乱斗的话,那他不得操 ...

本质上,成功的人都是"演员". 一个能靠自己奋斗成功的人,不仅仅是控制情绪的高手,甚至是控制表情的高手. 成功的人,让情绪服务于自己,情绪是种资产--一种管理和驾驭别人情绪的工具. ...

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叶韦熙(Wei Hsi Yeh)在读本科期间,她的一位密友突然毫无征兆地双耳失聪,医生无法诊断出病因.直到数年后,她作为第一作者,与 Broad 研究所 CRISPR 大牛刘如谦(David Liu) ...

作为演员,自然是需要有可塑性,无论是怎样的角色都必须得轻而易举地刻画出来.而现在中国的影视圈也是非常兴盛的,有无数人才涌进,他们大多有高颜值,也有着扎实的演技.但如果要说起哪一种类型的角色最不好演,或 ...

王辉刚到公司被任命为项目经理,共有5个项目成员,他自己一个人干完了项目一半的活,问他为什么不交给下面的人去做,他这么说的: 给他们安排一个任务我一天完成,他们得用三天,出现问题,给他们指导得用半天时间 ...

我会以惯常的方式来进入问题.诚然,在今天,我们哲人总是被点名.被提问.被挑战:人们总在期待我们能介入,我们能投身欧洲的公共领域之中.那么,我们应该如何达成这些要求? 在我看来,这与一位精神分析师回应一 ...

编者按硕博一线公众号由毕业于中科院.复旦大学等多单位的博士团队打造,现推出iNature人才公众号,专注于最新人才招聘,重磅学术进展,科研一线资讯等,感兴趣的可以长按或者扫描下方的二维码关注我们. ...

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